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7、2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費;2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2013年、2012年兩屆的應(yīng)聘人員須先交費后退費(未交費者無法打印準考證)在筆試結(jié)束后15天內(nèi)，符合減免報考費條件的高校畢業(yè)生持本人第二代身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件和《減免考務(wù)費申請表》，由本人或他人代理到自治區(qū)人事考試中心進行審核確認(截止時間11月20日)。確認后15日內(nèi)由自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交報考費用自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不予退費。

8、因報名交費人數(shù)達不到筆試開考比例被取消的崗位，報名結(jié)束后將在報名網(wǎng)站公布。被取消崗位的應(yīng)聘人員，其所交費用由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里。

9、報名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年10月23日-27日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準考證。

10、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位由自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整招聘計劃。招聘全日制碩士研究生及以上和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院申請，主管部門審核，自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可適當降低。

(三)筆試

1、 筆試為《專業(yè)知識和職業(yè)能力測試》，滿分120分�？荚噧�(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的知識水平、基本能力及崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，均不指定參考書目。

2、筆試采用閉卷方式進行，蒙醫(yī)學(xué)、蒙藥學(xué)、護理學(xué)試卷為蒙語試卷，其余職位為漢語試卷。

3、筆試時間：2013年10月27日上午9：00一11：30;

4、考試地點：呼和浩特市設(shè)考區(qū)，具體考試地址詳見準考證，應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人第二代身份證和準考證，否則不準參加考試。

5、筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

6、筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

7、自治區(qū)國際蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績劃定最低合格分數(shù)線。

8、筆試結(jié)束后，內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例(達到筆試合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中)確定擬進入面試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進入面試;因參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績(不含政策加分)的平均值作為最低分數(shù)線，確定應(yīng)聘人員是否進入面試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進入面試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)國際蒙醫(yī)醫(yī)院組織實施。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、進入面試的應(yīng)聘人員，必須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣��?各一式二份)。按照規(guī)定時間，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證、戶口簿、《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》和�?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，到指定地點進行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

3、戶籍在集體戶上的應(yīng)聘人員須提供本人戶籍頁復(fù)印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認;區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4、招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有2年以上工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可連續(xù)計算。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會工作(實踐)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。