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根據(jù)《臨夏回族自治州人民政府辦公室關(guān)于批轉(zhuǎn)臨夏州2013年招聘普通高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作實(shí)施意見的通知》精神，并經(jīng)州委、州政府同意，現(xiàn)將2013年臨夏州招聘普通高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作公安文職聘用工作方案公示如下：

一、省上民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目錄取考生不再納入聘用范圍。

二、由于公安特警工作的特殊性，對(duì)專業(yè)要求比較嚴(yán)格，經(jīng)州政府研究同意，將公安文職類按照專業(yè)類招聘，考生按參加2013年全省民生實(shí)事就業(yè)和基層服務(wù)項(xiàng)目考試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績，少數(shù)民族考生加5分后，從高分到低分依次聘用。

三、招聘程序：按照招聘名額(60名)120%的比例確定72名人員(男性66名，女性6名)進(jìn)行資格復(fù)審，核對(duì)考生身份證、戶口簿、報(bào)到證(或擇業(yè)通知書)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，不合格人員依次遞補(bǔ);復(fù)審合格后進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)行體檢，不合格人員予以淘汰;公布體檢人員名單，體檢合格人員進(jìn)行組織考察;公布考察人員名單，考察不合格者予以淘汰，所有程序結(jié)束后剩余人員超過60人時(shí)，按成績從高分到低分的順序聘用前60名(男性55名，女性5名)，剩余人員不足60人時(shí)，按剩余人員進(jìn)行聘用，不足人員不再補(bǔ)聘。

四、體能測(cè)評(píng)：按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)[2000]74號(hào))及測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則，體能測(cè)評(píng)工作時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。體能測(cè)評(píng)共測(cè)評(píng)3個(gè)項(xiàng)目，有一項(xiàng)不合格者不得進(jìn)入體檢程序。測(cè)評(píng)內(nèi)容為：男子組10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高，女子組10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)工作分男、女子組10米×4往返跑小組，男子1000米跑和女子800米跑小組，男、女縱跳摸高小組3個(gè)小組進(jìn)行。每個(gè)小組測(cè)評(píng)考官由3人組成(主考官1人、考官2人)。體能測(cè)評(píng)成績現(xiàn)場(chǎng)公布，不再復(fù)測(cè)。

五、體檢：體檢工作按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于批轉(zhuǎn)臨夏州2013年招聘普通高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作實(shí)施意見的通知》中“左右矯正視力均在5.0以上;男性身高在1.70米以上，體重不低于50公斤，女性身高在1.60米以上，體重不低于45公斤”的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體檢。體檢不合格者，予以淘汰。

六、組織考察：對(duì)體檢合格考生及主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政審，并查閱本人正本檔案，考察不合格的，不予聘用。

七、聘用：根據(jù)考試成績、體能測(cè)評(píng)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績，同時(shí)對(duì)外公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)公示中反映出的問題，由州招聘辦負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

附件：1、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).doc

2、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則.doc

臨夏州2013年招聘普通高校畢業(yè)生到

事業(yè)單位工作招聘考試考務(wù)辦公室

二0一三年九月三十日