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3、面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)要求，由縣委組織部確定，并提前告知應(yīng)試者本人。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照體檢人員與選拔職位名額2:1的比例從高分到低分確定體檢人員。被確定為體檢的人員，其面試成績(jī)不低于60分。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在考試合格者中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(六)確定考察對(duì)象和組織考察

體檢合格者，確定為考察人選(考察人選與選拔職位名額的比例為2：1)，并按規(guī)定進(jìn)行組織考察。

(七)決定任職人選

根據(jù)考察情況，縣委研究擇優(yōu)決定各職位的擬任人選。如擬選職位無合適人選，該職位選拔可以空缺。

(八)公示

對(duì)縣委研究確定的擬任人選，在有關(guān)媒體及擬任人選所在工作單位公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示發(fā)現(xiàn)有影響其任職問題的，取消任職資格。

(九)辦理任職手續(xù)

對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

四、待遇及管理

委任制干部試用期一年，試用期間履行同級(jí)干部的權(quán)利和義務(wù)，享受同級(jí)干部待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試用職務(wù)，視情況按其選拔之前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。非委任制干部，不實(shí)行試用期制，但任職滿一年后經(jīng)考察不勝任的，視情況按其選拔之前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。一經(jīng)任職的干部需在城口縣服務(wù)滿5年才能調(diào)出縣外。

對(duì)經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》所規(guī)定的條件和資格的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

本次公開選拔工作，堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅依法查處。

監(jiān)督舉報(bào)電話：023-29223334(縣紀(jì)委信訪室)

023-59222340(縣委組織部干部監(jiān)督科)

本《公告》未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 城口縣選拔職位和報(bào)名資格條件一覽表.doc

2. 報(bào)名登記表.doc

中共城口縣委組織部

2013年9月24日