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    2013年下半年四川遂寧安居區(qū)事業(yè)單位招聘29名高層次短缺人才公告
    2013-09-27 15:48:18   地區(qū):四川   瀏覽:0

    為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(遂人社發(fā)〔2011〕44號)和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》(遂人社發(fā)〔2011〕45號)文件要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,我區(qū)下半年部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘高層次人才14名、急需短缺人才15名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)向社會發(fā)布):

    一、招聘單位及名額(詳見附件1)。

    二、招聘對象、范圍及報考條件

    (一)招聘對象:2014年7月31日以前畢業(yè)的普通高等教育學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會在職和非在職人員。

    (二)招聘范圍:全國。

    (三)報考條件:具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力;具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;符合本次招聘崗位要求的具體對象、范圍及條件(詳見附件1)。

    三、報名及資格審查

    (一)報名組織方式

    本次招聘實行現(xiàn)場報名,報名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

    (二)報名時間和地點

    報名時間:2013年10 月11日

    報名地點:四川大學(xué)招生就業(yè)處

    (三)報名手續(xù)

    報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考專業(yè)要求的其他證明材料原件和復(fù)印件報名(2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由學(xué)校出具的入學(xué)時間、畢業(yè)時間、學(xué)歷和專業(yè)證明,在職人員還需提供單位同意報考的證明)。資格審查符合招聘條件者提交近期1寸彩色證件照片2張,填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》(詳見附件2),確認(rèn)報名。

    (四)報名要求

    1.報考者報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報考程序報名。

     

    2.報考者提供的個人信息材料必須真實完整,若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料,所造成的后果由報考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰,嚴(yán)禁涂改,資格審查表中凡有字跡改動痕跡的,報名資格審查表一律按作廢處理,責(zé)任由本人自負(fù)。

    3.每名報考者只能填報一個招聘單位的一個專業(yè)崗位。

    (五)現(xiàn)場報名資格審查

    由人社部門統(tǒng)一組織,招聘單位實施資格審查。人社部門對報考人員進行資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的,均取消其聘用資格。

    四、面試

    (一)領(lǐng)取考核《面試通知書》

    報名的同時領(lǐng)取考核《面試通知書》,面試的時間、地點詳見《面試通知書》。

    (二)面試方式

    主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進行(各崗位具體考核方式以面試通知書為準(zhǔn))。

    (三)面試內(nèi)容

    主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

    本次招聘考核采取結(jié)構(gòu)化面試進行。報考藝體專業(yè)的考生在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,從高分到低分按3:1的比例進入才藝展示環(huán)節(jié),時間地點另行通知。

    (四)面試實施:

    由人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織,用人單位及主管部門組成考核小組,在四川大學(xué)集中面試。

    面試全過程實施封閉式管理。面試當(dāng)日,報考人員憑本人有效身份證原件按面試通知規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到面試考場候考的視為自動放棄。

    各面試小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選,并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的,該崗位暫不引進,納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。

     

    (五)面試成績

    面試成績實行百分制計分;報考藝體專業(yè)考生的結(jié)構(gòu)化面試成績不再計入才藝展示環(huán)節(jié)的計分。面試成績當(dāng)場公布。