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遵義市第五人民醫(yī)院公開考核招聘高學(xué)歷高職稱人員簡(jiǎn)章

遵義市第五人民醫(yī)院結(jié)合人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，報(bào)經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考核招聘高學(xué)歷高職稱專業(yè)技術(shù)人員。為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、公開考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件

(一)計(jì)劃公開考核招聘口腔科醫(yī)師1名(專業(yè)技術(shù)人員)。

(二)招聘對(duì)象：碩士研究生及以上學(xué)歷或副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，須為口腔臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

(三)戶籍不限。

(三)基本條件。

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄;

3、五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));

4、年齡在18周歲以上(1995年10月17日以前出生)40周歲以下(1972年10月17日以后出生)，具備博士或副主任及以上資格年齡可放寬到45周歲(1967年10月17日以后出生);

5、在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料;

6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(2)受立案審查尚未結(jié)案的人員;

(3)定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)不能按照聘用程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;

(5)法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、考核招聘原則

以醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)科發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開聘用、嚴(yán)格程序、擇優(yōu)選用”的原則，招聘工作嚴(yán)格實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。。

三、考核招聘程序

(一)公開向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息

通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)和遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校(http://www.zunyiyizhuan.com)及遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院(http://www.zyyzfy.com/)網(wǎng)站公示公告欄等向社會(huì)公布招聘等有關(guān)情況。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

在遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2013年10月17日2013年10月18日(上午：8:00—12:00，下午2:30—5:00)。

報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

1.報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù));

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件;

3.各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確);

4.近期正面免冠一寸同底照片5張。

(三)資格審查

2013年10月21日醫(yī)院公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知資格審查合格人員。

經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到 3：1 比例方可進(jìn)行考核。若確因特殊情況達(dá)不到3: 1比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)同意后可降低比例進(jìn)行考核。

(四)考核

1、考核時(shí)間： 2013年10月28日，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

2、考核地點(diǎn)：遵義市第五人民醫(yī)院(遵義醫(yī)專附院)門診三樓會(huì)議室

3、考核方式及內(nèi)容

考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行;現(xiàn)場(chǎng)答辯由醫(yī)院考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力�？己顺煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

考核小組向主管部門匯報(bào)考核情況后，按考核成績(jī)從高到低1：1的比例確定體檢人員并在遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校(http://www.zunyiyizhuan.com)及遵義醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院(http://www.zyyzfy.com/)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。