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為多渠道多層次吸納優(yōu)秀人才，充實、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，根據(jù)工作需要，賀州市平桂管理區(qū)管委辦公室決定面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位

賀州市平桂管理區(qū)管委辦公室事業(yè)編制工作人員3名(均為財政全額撥款事業(yè)編制)。

二、選調(diào)范圍

賀州市各級黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的參公人員和全額撥款事業(yè)單位在職在編的干部身份人員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開選調(diào)。

三、報考人員的資格條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，公道正派，品德端正。熟悉機(jī)關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(三)有兩年以上工作經(jīng)歷。

(四)近2年來年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)熟悉相關(guān)方針、政策，具有一定的調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。

(七)年齡不超過35周歲(1978年9月30日后出生)。

有下列情形之一的，不得報考：

1.受處分尚未解除的;

2.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、實施步驟

本次公開選調(diào)工作從2013年10月中旬開始，至11月30日結(jié)束。

(一)報名及資格審查(2013年10月27日前完成)

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2013年10月25日下午6：00前。

2.報名方式：采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，由本人或其所在單位采用現(xiàn)場報名、發(fā)郵件或郵寄材料方式進(jìn)行報名。

現(xiàn)場報名地址：賀州市平桂管理區(qū)管委辦公室文秘股。

聯(lián)系電話：0774-8836688，傳真：0774-8836668;

郵編：542827;郵箱：pgglq@163.com。

3.報名事項：《報名表》可到賀州市人事考試網(wǎng)、賀州人才網(wǎng)、平桂公眾信息網(wǎng)下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、在編在崗的身份證明材料、個人近兩年工作業(yè)績報告(1500字左右)原件和身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件及小2寸彩色免冠近照4張�！秷竺�表》需由報考者所在單位簽署意見并加蓋公章。

4.資格審查(2013年10月26日—27日)。由賀州市平桂管理區(qū)管委辦公室收集匯總報名人員名單，根據(jù)職位資格條件，對報考者進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知各有關(guān)單位及報考者本人。

(二)考試測評(2013年11月1日—17日)

1.筆試時間初定為2013年11月9日(具體時間另行通知)。重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試。根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按每職位1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，并在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州人才網(wǎng)、平桂公眾信息網(wǎng)上公布。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式對測評人選進(jìn)行測試，重點測試應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和心理素質(zhì)。

筆試和面試均按百分制量化評分，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績。

3.體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序，按每職位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州人才網(wǎng)、平桂公眾信息網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。

(三)考察(2013年11月18日—19日)

賀州市平桂管理區(qū)管委辦公室組織考察組，采取個別談話、查檔、書面征求考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，到考察對象所在單位進(jìn)行深入考察。

(四)討論決定(2013年11月21日—22日)

考察組對考察人選進(jìn)行分析比較，形成考察材料和綜合報告，報賀州市平桂管理區(qū)管委辦公室黨組會議討論后提交管理區(qū)編委會研究決定錄用人員。

(五)錄用公示(2013年11月23日-29日)

按規(guī)定對錄用人選進(jìn)行錄用前公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。