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屏山縣人力資源和社會(huì)保障局屏山縣城鎮(zhèn)管理局

關(guān)于遴選屏山縣城鎮(zhèn)管理局城管監(jiān)察大隊(duì)人員的公告

為強(qiáng)化我縣城集鎮(zhèn)管理，充實(shí)屏山縣城鎮(zhèn)管理局城管監(jiān)察大隊(duì)工作人員，經(jīng)縣委縣政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員公開(kāi)遴選屏山縣城鎮(zhèn)管理局城管監(jiān)察大隊(duì)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍、崗位及名額

在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位遴選8名在編在職事業(yè)人員(不含教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng))到屏山縣城鎮(zhèn)管理局城管監(jiān)察大隊(duì)工作。其中：執(zhí)法崗位6名(男性)、管理崗位1名、會(huì)計(jì)崗位1名。

二、遴選條件

(一)政治紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排，具有較高綜合素質(zhì)，良好口頭表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，身體健康，五官端正。

(二)年齡45周歲(截止本公告發(fā)布之日，未滿46歲)及以下，國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷。

(三)截止本公告發(fā)布之日時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作年限達(dá)到3年以上，且近三年年度考核均為稱職及以上等次。

(四)單位和主管部門同意參加遴選。

(五)執(zhí)法崗位男性身高1.68米以上。

(六)會(huì)計(jì)崗位須持有《會(huì)計(jì)證》。

(七)加分

1.2010年1月以來(lái)參加過(guò)移民工作或頂崗鍛煉1年以上者加1分;2010年1月以來(lái)參加移民工作受到縣委、縣政府及以上表彰者加2分。

2.最高不超過(guò)2分。

(八)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.在職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員;

2.因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查、審查的人員。

三、遴選比例

報(bào)考人數(shù)與崗位遴選名額之比原則上不低于2:1，達(dá)不到2:1比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位遴選名額或取消該遴選崗位。

四、遴選程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日起—2013年10月11日止，上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：屏山縣城鎮(zhèn)管理局(新縣城行政中心2號(hào)樓13樓B1310)

(二)報(bào)名手續(xù)及資格審查

凡參加遴選報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)崗位須持有《會(huì)計(jì)證》原件和復(fù)印件1份，單位和主管部門同意參加遴選的書(shū)面材料，近三年年度考核表或確認(rèn)備案表和加分的相關(guān)材料復(fù)印件(加蓋鮮章)，及近期免冠同底板彩色一寸照片2張，并填寫(xiě)《屏山縣2013年公開(kāi)遴選城管監(jiān)察工作人員報(bào)名資格審查表》，經(jīng)縣城管局和縣人社局資格審查合格者進(jìn)入面試。

資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)面試

此次遴選方式為面試，面試成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試時(shí)間另行通知。

(四)遴選成績(jī)計(jì)算方法

遴選總成績(jī)=面試成績(jī)+加分。

五、體檢、考核

(一)體檢

1.根據(jù)遴選崗位及名額，按照遴選總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可按照遴選總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考核

考核由縣城管局負(fù)責(zé)進(jìn)行綜合考核，人社、監(jiān)察部門參與。考核主要審查報(bào)考者報(bào)考條件是否真實(shí)，所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、身心健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等。

六、公示

經(jīng)體檢、考核合格的擬遴選人員，在縣黨政網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期內(nèi)，如有投訴或舉報(bào)者，應(yīng)署真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、調(diào)動(dòng)

擬遴選人員公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次遴選嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消遴選資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。