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(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2013年9月29日—9月30日。由岳普湖縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件資料及符合加分條件人員進(jìn)行資格審核，資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注岳普湖縣政府網(wǎng)(www.yph.gov.cn)。

2、筆試內(nèi)容及分值：筆試主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。筆試成績(jī)占總成績(jī)的45%。

3、筆試加分：

近兩年年度考核中有一年優(yōu)秀的加1分，2年優(yōu)秀的加2分;近三年連續(xù)優(yōu)秀的加3分(近三年指2010、2011、2012年度)，不累計(jì)加分。

個(gè)人近三年曾獲得地區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加2分，獲得自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加5分;二項(xiàng)榮譽(yù)同時(shí)獲得的，按最高榮譽(yù)加一次分。

4、其他事項(xiàng)：

考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和遴選職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照遴選職位的條件和要求報(bào)考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和錄用資格。

(四)面試

1、面試入闈人員確定：根據(jù)報(bào)考的職位，由筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和行為舉止，以及遴選職位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言進(jìn)行。

2、面試時(shí)間及要求：

(1)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注岳普湖縣政府網(wǎng)。

(2)面試入闈人員須在面試前一天到岳普湖縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單并繳納面試費(fèi)40元。面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

(3)面試分值：

面試滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)，取消進(jìn)入后續(xù)程序的資格。面試成績(jī)占總成績(jī)的45%。

(五)考察政審

1、考察對(duì)象確定：根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬錄用人數(shù)與考察對(duì)象1：2 比例確定考察人選。

2、組織實(shí)施：政審由考生戶(hù)籍地公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施，政審不合格者取消錄用資格;考察工作由岳普湖縣組織、人事及相關(guān)單位實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，也可對(duì)考察對(duì)象的業(yè)務(wù)技能、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)操作水平和“雙語(yǔ)”水平等進(jìn)行測(cè)試。考察分值實(shí)行100分制，60分以下為不合格，不合格者不予錄用。

為保證遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察、確無(wú)合適人選的崗位可以空缺;對(duì)空缺職位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可從相近職位中考察合格的人員予以調(diào)劑。

考察成績(jī)占總成績(jī)的10%。

總成績(jī)= 筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×45%+考察成績(jī)×10%。

(六)體檢

按照總成績(jī)從高分到低分的順序，對(duì)擬錄用人員與考察合格人員按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格者取消錄用資格，體檢不合格造成的空崗，從本職位中考察合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

(七)公示和調(diào)動(dòng)

體檢合格者確定為擬錄用對(duì)象予以公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后對(duì)符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本次錄用人員到遴選單位后，原單位工作時(shí)取得的職稱(chēng)與遴選崗位相同或相近的可以續(xù)聘，否則將按照新崗位重新評(píng)審認(rèn)定職稱(chēng)。

為確保干部人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，本次遴選錄用人員作為岳普湖縣新錄用人員，自錄用上崗之日起3年內(nèi)不得申請(qǐng)辭職、不得調(diào)離岳普湖縣。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它事項(xiàng)

1、岳普湖縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次公開(kāi)遴選進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界及考生監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)在遴選工作中違反遴選程序、遴選紀(jì)律的人員，取消其遴選資格，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。