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(六)體檢和考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

其中教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市直主管部門(mén)或招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，A類(lèi)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍;B類(lèi)崗位按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍)。等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(七)確定擬聘人員并公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準(zhǔn)、聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

(二)待遇：用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)�酬�?/p>

五、其它

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)聯(lián)系電話(huà)

政策咨詢(xún)：0551-63536503、63536115

(各單位聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)崗位表)

監(jiān) 督：0551-63536506

考 務(wù)：0551-62669622

(三)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

附件：合肥市事業(yè)單位招聘崗位表.xls

二○一三年九月二十二日