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為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，保持一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的社區(qū)干部隊(duì)伍，經(jīng)元和街道黨工委、辦事處研究，決定在元和街道范圍內(nèi)公開選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘崗位

社區(qū)工作人員

二、選聘范圍、對(duì)象及條件

(一)、選聘范圍

公開選聘到社區(qū)工作的高校畢業(yè)生為元和街道戶籍或生源的畢業(yè)生(戶籍在冊(cè)時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日前有效)。

(二)、選聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛社區(qū)基層工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，服從組織安排。

3.年齡要求：年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康。

4.學(xué)歷要求：全日制普通高校畢業(yè)生為大專及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)民教育取得的學(xué)歷應(yīng)為本科及以上學(xué)歷。

5.選聘人數(shù)：公開選聘23人，其中男性15人，女性8人。

三、公開報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日、10日兩天(9：00-16：00)。

(二)報(bào)名方式：全部采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：元和街道組織人事辦(蘇州市相城區(qū)元和街道嘉元路959號(hào)元和街道辦事處機(jī)關(guān)7樓)。

(四)報(bào)名資料：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生為畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、獎(jiǎng)勵(lì)證書，上述材料請(qǐng)?zhí)峁┰�件，并自備�?fù)印件一份，另外需提供本人近期免冠一寸照片4張(在背面注明姓名)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《元和街道2013年選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作報(bào)名登記表》。

(五)資格審查：街道組織人事辦現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格審查。

四、考試

(一)筆試

1.2013年10月15日(上午9：00—11：30，下午13：00—16：30)考生到元和街道組織人事辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視作自動(dòng)放棄。

2.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試一門，內(nèi)容主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

4.成績(jī)公布：成績(jī)將在元和街道政府網(wǎng)站公布(http://www.szyh.gov.cn/)。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)按選聘人數(shù)(分男女)分別從高分到低分按2：1的比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生根據(jù)街道組織人事辦通知領(lǐng)取《面試通知書》。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

3.面試方式：本次公開選聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)分別從高分到低分確定通過(guò)面試人員，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%，總分從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。

2.總分成績(jī)相同時(shí)，中共黨員和具備《社會(huì)工作者資格證書》的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入體檢。

3.體檢具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4.體檢和考察由街道組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

六、管理和待遇

1.考察合格的，由街道相關(guān)部門負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在社區(qū)負(fù)責(zé)日�？己撕湍甓瓤己�，對(duì)年度考核不合格的人員，所在社區(qū)可提前解除合同。合同期滿，未獲得社會(huì)工作者資格證書的人員，合同期滿后不再續(xù)約。聘任在社區(qū)工作滿三年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)街道組織人事部門考察后可直接進(jìn)入所在社區(qū)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)突出的可選拔進(jìn)社區(qū)“兩委”班子。

2.到社區(qū)工作的高校畢業(yè)生在合同期間，工資報(bào)酬按元和街道社區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其它

本簡(jiǎn)章由元和街道黨工委組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：65757133(元和街道組織人事辦)

監(jiān)督電話：65459305(元和街道紀(jì)檢監(jiān)察室)