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2、面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力，以及應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，60分為合格，不足60分者淘汰�？荚噾{身份證參加面試。

3、考試

在面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。面試成績(jī)相同，增加考試課目。應(yīng)聘者可在9月日前登陸“寧波市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(www.nbzj.gov.cn)”、“寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院網(wǎng)(www..gov.cn)”查看面試成績(jī)和進(jìn)入體檢與考核環(huán)節(jié)的人員名單。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由學(xué)院報(bào)經(jīng)寧波人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波教育學(xué)院網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話：0574-55121351。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-87841720。

附件1：寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘報(bào)名表.doc

寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院

2013年9月18日