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為進(jìn)一步做好2013年興慶區(qū)公推比選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)要求，制定本簡章。

一、公推比選職位和職數(shù)

興慶區(qū)教育局副局長2名。

三、公推比選的資格和條件

報考者應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，同時應(yīng)符合以下任職條件和要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、現(xiàn)任教育局機(jī)關(guān)中層及以上或各中小學(xué)副校級職務(wù)滿3年;或現(xiàn)任各中小學(xué)校級(含教辦)、幼兒園園長職務(wù)。

3、年齡在50周歲以下(1963年12月31日以后出生);

4、近三年年度考核稱職(合格)以上等次;

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報考：

1、沒有取得全日制中專及以上學(xué)歷的人員;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公推比選的程序

1、在興慶區(qū)黨建網(wǎng)、興慶區(qū)教育信息網(wǎng)公開公推比選公告和簡章。

2、報名時間和地點(diǎn)。

報名時間：2013年9月17日(星期二)—9月22日(星期日)(報名時間為上午9：00-12:00下午1:00-5:00,節(jié)假日正常報名)。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再補(bǔ)報。

報名地點(diǎn)：興慶區(qū)公推比選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在興慶區(qū)委組織部，興慶區(qū)政府辦公樓7樓712室)。

咨詢電話：0951-6715360 張佩葉

3、報名方式。

報名主要采取干部個人自薦、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、單位黨組織推薦、組織部門推薦等形式相結(jié)合的方式。

報考者須填寫《興慶區(qū)2013年公推比選教育局副局長報名登記表》(一式三份、附件二)。報名登記表從興慶區(qū)黨建網(wǎng)下載，所填報信息須經(jīng)教育局嚴(yán)格審核并加蓋公章。報名時須交本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6張，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、獲銀川市級以上表彰獎勵證書、近五年年度考核等次證書或文件復(fù)印件各1份(報名時須攜帶原件審核)、任職文件復(fù)印件(復(fù)印件上需標(biāo)注“與原件核對無異”字樣并在其上加蓋公章)

報考者可查詢興慶區(qū)黨建門戶網(wǎng)(http：www.xqqdj.org)發(fā)布的《關(guān)于在興慶區(qū)教育系統(tǒng)開展公推比選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案》，并下載報名表。

4、資格審查。報名結(jié)束后，由興慶區(qū)公推比選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查。符合報名條件人員名單對外公布。每一比選職位符合條件的報考人員一般不低于1：15。

5、筆試。由興慶區(qū)公推比選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)，地點(diǎn)由公推比選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。筆試采用閉卷答題方式。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試得分(百分制)由高分到低分的順序，以不超過每一比選職位1：10的比例確定進(jìn)入履歷獎勵量化評價人員。

6、量化比選。

進(jìn)入履歷獎勵量化評價人員，根據(jù)筆試成績×70%與履歷獎勵量化成績得分之和由高分到低分的順序，按比選職位1：5的比例確定進(jìn)入陳述答辯人員。

履歷獎勵量化評價辦法：根據(jù)履歷獎勵量化評價人員提供的資料，按照《興慶區(qū)公推比選教育局副局長履歷獎勵量化評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行履歷獎勵量化評價。

7、民主推薦。

召開民主推薦會議，被確定進(jìn)入答辯人員每人先進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言，然后進(jìn)行現(xiàn)場答辯。表態(tài)陳述發(fā)言時間為3分鐘，答辯時間為7分鐘。

民主推薦人員根據(jù)陳述答辯人員的陳述、答辯及工作履歷等情況民主推薦考察對象。

8、確定差額考察對象。

根據(jù)陳述答辯人員綜合量化得分，并按照綜合量化得分由高到低的順序，以比選職位1：2的比例確定差額考察對象人選。

陳述答辯人員綜合量化得分=筆試履歷獎勵量化得分×50%+陳述答辯推薦得分×50%

9、綜合考察

區(qū)委派出考察組對差額考察對象進(jìn)行全面考察�？疾觳扇〉娇疾鞂ο笏�在單位進(jìn)行民主測評、德的狀況測評、民意調(diào)查、個別談話考察、查閱檔案、崗位適應(yīng)性評價等方式進(jìn)行。