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(二)筆試

1.筆試時(shí)間：10月19 日。

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由省里統(tǒng)一命題及閱卷，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》二門，均實(shí)行百分制，總分為200分。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

報(bào)考縣府辦信息中心工作人員崗位的考生須在筆試前參加技能測(cè)試，側(cè)重于考核報(bào)考人員在基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、服務(wù)器操作系統(tǒng)基本操作、多種網(wǎng)站制作、多媒體軟件應(yīng)用等方面的能力，滿分為100分，合格為60分。技能測(cè)試合格者方可參加筆試和面試，技能測(cè)試不合格者可改報(bào)其他崗位。技能測(cè)試時(shí)間為2013年9月26日，測(cè)試地點(diǎn)和方式另行通知。

(三)面試

筆試后，根據(jù)筆試二門合計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試對(duì)象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布(比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象)。

面試由省里統(tǒng)一命題，并采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中按筆試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)(筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，其中縣府辦信息中心工作人員崗位為技能測(cè)試成績(jī)×20%+筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入)，在面試合格人員中從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門實(shí)施，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5周年(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位的，在該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)期限為5周年)。擬聘用對(duì)象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到;無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用(見習(xí))期制度。試用期(見習(xí))滿后，經(jīng)考核合格并按規(guī)定辦理戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的，予以正式聘用，否則取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本公告未盡事宜，由中共云和縣委組織部、云和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0578-5121289(云和縣委組織部干部綜合科)