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2013年度舟山市面向大學(xué)畢業(yè)生退役士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

(2013年第16號)

為更好地支持國防和軍隊(duì)建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《舟山市人民政府辦公室關(guān)于2013年度面向大學(xué)畢業(yè)生退役士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(舟政辦函〔2013〕56號)要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向2012年大學(xué)畢業(yè)生退役士兵公開招聘6名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘推出計(jì)劃6名，其中市本級、普陀區(qū)、岱山縣、嵊泗縣各1名，定海區(qū)2名，具體招聘單位待選崗時(shí)公布。

二、信息發(fā)布平臺

(一)舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zsrls.gov.cn)。

(二)舟山市民政局網(wǎng)站

(http://www.zsmzj.gov.cn)。

其中，舟山市民政局網(wǎng)站為發(fā)布考試、考核、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺。

三、招聘對象和條件

招聘對象須同時(shí)滿足以下條件：

(一)舟山生源并在本市入伍的;

(二)參加過全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試，按規(guī)定程序錄取進(jìn)入高等學(xué)校學(xué)習(xí)的全日制大專及以上畢業(yè)生，并于2012年底退出現(xiàn)役的士兵(應(yīng)征入伍的在校大學(xué)生在2012年底退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)的士兵，待復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷后，再參加招聘考試)。

四、報(bào)名和資格審查

凡符合招聘條件的大學(xué)畢業(yè)生退役士兵，應(yīng)在9月29日(工作時(shí)間)之前向當(dāng)?shù)剀婈?duì)離退休干部和退伍軍人安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“軍安辦”)報(bào)名，并提供本人的入伍通知書、身份證、戶口本、退伍證及學(xué)歷證明。報(bào)名結(jié)束后，由市、縣(區(qū))軍安辦對報(bào)考人員的基本情況進(jìn)行資格審查。對符合條件的對象及時(shí)向社會(huì)公示。對無正當(dāng)理由而本人堅(jiān)決要求中途退伍的和在服役期間被記大過及以上處分的取消報(bào)考資格。

報(bào)考人員在資格審查過程中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

五、考試和考核

本次公開招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法，考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。

筆試時(shí)間為2013年10月19日，上午9:00—11:30 《綜合基礎(chǔ)知識》;下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。其中，《綜合基礎(chǔ)知識》由客觀題和主觀題組成，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題，滿分均為100分。

考核主要結(jié)合在部隊(duì)的表現(xiàn)量化計(jì)分，具體辦法由市軍安辦制定，并在舟山市民政局網(wǎng)站公布。

面試初步定于11月上旬。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在市民政局網(wǎng)站上通知。屆時(shí)根據(jù)筆試和考核的綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定入圍面試人員。如有人放棄面試資格，不予遞補(bǔ)。

總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+考核成績×30%+面試成績×20%。若總成績相同，以筆試成績高者排位在前;若總成績和筆試成績均相同，以面試成績高者排位在前。

六、體檢、考察

考試、考核工作結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)總成績排名按招聘職位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考察對象，體檢和考察均參照公務(wù)員錄用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序。若體檢和考察不合格或放棄的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

體檢和考察工作由舟山市軍安辦負(fù)責(zé)組織。

七、選崗、公示和聘用

(一)體檢、考察結(jié)束后，組織合格人員按總成績從高分到低分依次選崗。如有人在選崗之前放棄，根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ);在選崗之后放棄，均不再遞補(bǔ)。

(二)對確定的擬聘用人選，在舟山市人力資源和社會(huì)保障局和舟山市民政局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)核查不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

(三)聘用人員納入事業(yè)單位編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。