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浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心公開招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額預(yù)算管理單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。主要職能是為政府提供宏觀決策咨詢和信息技術(shù)保障服務(wù)，承擔(dān)政府委托的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)分析、政策研究以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公共信息資源的開發(fā)利用和管理;承擔(dān)省政務(wù)信息資源交換平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)管理工作;承擔(dān)推進(jìn)我省應(yīng)對(duì)氣候變化和低碳發(fā)展合作工作;承擔(dān)全省發(fā)展改革系統(tǒng)政務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)管理工作;承擔(dān)信息化項(xiàng)目咨詢和信息系統(tǒng)安全服務(wù)工作;承擔(dān)浙江省一級(jí)期刊《浙江經(jīng)濟(jì)》的主管主辦職能。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘經(jīng)濟(jì)研究崗位6人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

(二)招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;

2、博士研究生學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源經(jīng)濟(jì)或環(huán)境科學(xué)等專業(yè);

3、年齡在35周歲及以下(1977年10月25日后出生)。

4、具有2年以上研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序與辦法

本次公開招聘工作各環(huán)節(jié)均由招聘單位自行組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。應(yīng)聘者于2013年10月25日前將報(bào)名材料郵寄到招聘單位(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。郵編：310006，地址：杭州市環(huán)城西路33號(hào)-2 浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心人事處。2013年10月20日在北京舉辦2013年浙江省高層次人才洽談會(huì)中接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名資料包括：報(bào)名表(樣式見附件);身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱證書、代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明等復(fù)印件。

2.資格初審。招聘單位在收到應(yīng)聘者資料后進(jìn)行資格審查，5個(gè)工作日內(nèi)通過短信或電話向應(yīng)聘者反饋初審意見。符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于招聘人數(shù)的2倍，否則將酌情核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計(jì)入總成績。

1.筆試

主要測(cè)試研究能力、文字能力和專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。

時(shí)間：2013年11月4日上午9：30。

地點(diǎn)：浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心4樓。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單。

2.面試和資格復(fù)審

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(1)資格復(fù)審

面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、工作業(yè)績等原材料。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(2)面試內(nèi)容及形式

面試主要為綜合素質(zhì)測(cè)試。

采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，著重考查應(yīng)聘者對(duì)宏觀政策方向問題的分析研究能力和綜合素質(zhì)。

(三)體檢及考核

考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核對(duì)象，考試結(jié)果和入圍人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，

由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己藚⒄铡墩憬�省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。