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面試時間及地點另行通知(請考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)查詢詳情)。

考生必須憑本人有效居民身份證和《準考證》(二者缺一不可)參加筆試和面試。以上證件不齊全不能參考。

報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任一項目考試的，視為自動放棄。

3、綜合成績計算

考生綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢必須是由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其它結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)查申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分等額確定體檢對象;同一職位考生綜合成績并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。體檢費用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢前，實行分類報名的職位，縣招聘辦組織報考該類職位的考生，按報考職位綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。綜合成績并列的，由筆試成績高的優(yōu)先選擇�？忌�只能選擇一個崗位并不得更改。

體檢時間另行通知(詳情請考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)查詢)。

七、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體組織實施。在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察結(jié)果�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾觳缓细穸�出現(xiàn)空缺的職位不再進行順延遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員(甕安縣縣屬機關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正的工勤人員除外);

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

6、在考察期間規(guī)定的時限內(nèi)不能提供考察所需相關(guān)材料的人員;

7、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

8、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

9、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

(二)聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送行政主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后，呈報州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照規(guī)定程序行文安排到崗工作。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。