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根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神，結(jié)合我縣的實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4人。

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有符合崗位要求的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度(大學(xué)學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位)、業(yè)務(wù)知識和能力;

(五)18周歲以上、35周歲以下(1978年9月1日至1995年9月1日期間出生);

(六)具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見計(jì)劃表)。

二、招聘的范圍和對象

(一)此次招聘面向全國，報(bào)考人員不受戶籍限制。

(二)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布：防城港人才網(wǎng)(http://www.fcgrc.com.cn)

(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢。

(三)確定聘用人選、簽訂聘用合同、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年9月26日至27日

上午8：00—12：00，下午15：00—18：00

3.報(bào)名地點(diǎn)：上思縣人力資源和社會保障局(縣城團(tuán)結(jié)西路中國石化加油站對面往西30米)一樓人才交流服務(wù)中心服務(wù)窗口，聯(lián)系電話：0770—8512384。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份，驗(yàn)原件留復(fù)印件。同時(shí)，交近期小2寸同底免冠正面彩照2張(在照片后面寫上姓名)。通過資格審查初審后，由報(bào)考人員填寫報(bào)名表。報(bào)名考試收費(fèi)60元，其中報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。

(二)資格審查

報(bào)名后，由上思縣人力資源和社會保障局組織人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招考崗位與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。對達(dá)不到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論通過，并報(bào)防城港市人力資源和社會保障局審批同意后方能進(jìn)入考試程序。對確定不能開考的職位，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他符合條件的職位或退還報(bào)名費(fèi)。

五、考試(面試)

1.資格審查結(jié)束后，符合條件的報(bào)考人員均列為面試人選。

2.面試時(shí)間：待定

3.面試方式和內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

4、面試分?jǐn)?shù)。

面試分值滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

5、面試組織實(shí)施。

面試由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘面試全過程實(shí)行監(jiān)督。

六、考核和體檢

面試結(jié)束后，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選，考核、體檢人選姓名、成績和崗位排名在防城港人才網(wǎng)公布。考核、體檢工作由縣人力資源和社會保障負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己�、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

(一)考核

考核成立工作小組，從組織、人社、紀(jì)檢、用人單位等部門中抽調(diào)人員，每組有2名以上工作人員組成�？己藘�(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡報(bào)考者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格�？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結(jié)論。