面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布,并在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
考試總成績按面試成績計分?荚嚳偝煽冊趶V西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。
(四)考核
1.考核時間:確定考核人選后進行(具體時間另行通知)。
2.考核工作由招聘單位具體負責組織實施。
3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究,根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢、公示、聘用及聘后待遇
1.體檢:由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行,費用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者,將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補。
2.公示:在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對擬聘人員進行公示,公示時間為7個工作日。
3.聘用:經(jīng)公示無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門審批后,辦理增人計劃、入編、聘用等手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題的,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
4.待遇:受聘人員為編內(nèi)聘用,招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律要求
嚴格公開招聘紀律,對下列情形的,須按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理:
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公平、公正進行的;
7.違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實,須解除聘用合同,予以清退。
五、其他
(一)其他事項,按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本公告由招聘單位商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負責解釋。
廣西壯族自治區(qū)畜牧總站
2013年9月16日
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