廣西壯族自治區(qū)畜牧總站系自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局直屬的全額撥款事業(yè)單位,位于南寧市青山路8-1號(hào),現(xiàn)有在職職工28人,退休職工8人。是一個(gè)承擔(dān)種畜禽遺傳資源管理,畜牧獸醫(yī)科學(xué)技術(shù)推廣及信息管理綜合發(fā)展的單位。
一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘范圍:區(qū)內(nèi)外
(二)招聘的基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),服從安排,團(tuán)結(jié)同志,虛心好學(xué);
4.身體健康。
凡有下列情況之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.其他不符合報(bào)名資格條件的。
(三)招聘的崗位、人數(shù)及其他條件
序號(hào) | 招聘人員崗位或工種名稱 | 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè) | 職稱技術(shù)等級(jí) | 其他條件 |
1 | 專業(yè)技術(shù)(動(dòng)物醫(yī)學(xué)) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 動(dòng)物醫(yī)學(xué) | 35歲以下(1978年7月1日以后出生) | |
2 | 專業(yè)技術(shù)(動(dòng)物科學(xué)) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 動(dòng)物科學(xué) | 35歲以下(1978年7月1日以后出生) |
說(shuō)明:以上崗位須進(jìn)行筆試和面試。
二、招聘方式:考試和考核相結(jié)合,公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
三、招聘程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)畜牧總站公開招聘工作人員實(shí)施方案》制定公開招聘工作人員公告,并在廣西人才網(wǎng)或廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、招聘單位宣傳欄內(nèi)公布,公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2個(gè)工作日(2013年9月26日至9月27日)。具體時(shí)間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00(冬季時(shí)間14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):廣西南寧市青山路8-1號(hào)廣西畜牧總站辦公室(8樓808號(hào)房)(聯(lián)系人:何玲 0771-5829881 13977103560
傳真:0771-5829880,電子郵箱: gxxmzh@126.com)
3.報(bào)名要求:應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件審查,同時(shí)交復(fù)印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張,在編在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。填寫《廣西畜牧總站公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份。
4.資格審查:招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員,合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3。
(三)考試
1.筆試
考試時(shí)間:資格審查通過(guò)后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
筆試采取閉卷考試進(jìn)行,筆試分值滿分為100分,筆試時(shí)限為120分鐘。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
筆試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布,并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,人選姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布。
2.面試
面試時(shí)間:筆試結(jié)束后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人,由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員,以及招聘單位以外專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時(shí)限為12分鐘。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
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