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本次招聘視報名情況采用筆試或面試的方式：筆試主要測評考生的專業(yè)知識;面試主要以專業(yè)問答的方式進行，并結(jié)構(gòu)化打分，滿分為100分，合格為60分;面試、筆試成績各占50%。如每個崗位報名人數(shù)少于5人的，直接采用面試方式;如每個崗位報名人數(shù)超過5人的，采用筆試與面試相結(jié)合的方式，先進行筆試，按筆試成績以招聘崗位1：3的比例確定面試人員。

考試結(jié)束后，按照考試成績從高分到低分，以招聘計劃數(shù)的1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄資格。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

體檢、考核如有不合格者，可在考試合格的人員中按成績從高到低依次遞補。

(四)公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映情況經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)事項說明

(一)報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(二)應(yīng)聘人員對招聘公告本身或相關(guān)信息有異議的，可在公告之日起5日內(nèi)向各招聘單位或人力社保部門反映，以便及時糾正。本公告由各招聘單位主管理部門負責(zé)解釋。

(三)考試和考核行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。

附件1：2013年仙居縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才一覽表.xls

附件2：仙居縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

仙居縣教育局 仙居縣衛(wèi)生局 仙居縣審計局 仙居縣農(nóng)業(yè)局

二0一三年九月十三日