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綏陽縣公開遴選25名“四方面”掛職干部公告

為切實加大“四方面”干部培養(yǎng)力度，著力培養(yǎng)造就一批思想解放、敢于擔當、會謀發(fā)展的“四方面”后備干部隊伍，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，為全面建成小康建設幸福綏陽提供堅強的組織保證和人才支持。經縣委同意，決定面向全縣公開遴選“四方面” 掛職干部，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選名額

公開遴選“四方面”掛職干部25名。其中：年輕干部8名，女干部7名，非中共黨員干部7名，少數民族干部3名。

二、遴選范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直國家機關各部門、縣直各事業(yè)單位、各人民團體、綏陽經開區(qū)和地質公園管理處在編在冊、具有(行政或事業(yè))干部身份的人員。

三、報考條件

綜合素質高，工作能力強，有較強的事業(yè)心和責任感;服務意識強、勤學善思，吃苦耐勞;具有較強的開拓創(chuàng)新精神和銳意進取意識。并符合下列條件：

1.全日制大專以上學歷;

2.參加工作滿3年以上(2010年9月前參加工作)，具有研究生學歷的參加工作滿1年以上(2012年9月前參加工作);

3.年齡在35周歲以下(1978年9月以后出生)，報考年輕干部的，年齡在30周歲以下(1983年9月以后出生)。

4.身體健康。

有下列情形之一的，不能參加遴選。

(1)涉嫌違法違紀，正在接受司法機關立案偵查，紀檢機關和監(jiān)察部門立案審查的;

(2)黨政處分所規(guī)定的限制期內的;

(3)其他不符合公開遴選條件的。

四、選拔程序

(一)宣傳動員。通過下發(fā)通知，在綏陽門戶網等媒體上發(fā)布公告等形式進行宣傳動員。

(二)公開報名。凡符合報考條件的人員，可采取組織推薦或個人自薦的形式報名(須所在單位黨委或黨組同意);報名人員符合兩個以上遴選類別的，只能從遴選類別中選擇一個類別報考。報名時提供《綏陽縣公開遴選掛職干部報名登記表》一式二份(A4紙打印、同時報電子檔)，身份證、學歷證書原件和復印件、參加工作證明材料(公務員提供錄用審批表或錄用文件復印件，事業(yè)干部提供分配文件復印件)、六張近期一寸免冠同底正面照片。

報名時間：2013年9月13日至20日。

報名地點：中共綏陽委組織部干部科。

咨詢電話：6363191

(三)資格審查。由縣公開遴選“四方面”掛職干部掛職鍛煉工作領導小組按照招考條件對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消參選資格，并追究相關人員責任。

(四)綜合測試。資格審查合格者，方可參加綜合測試。綜合測試實行大評委制，采取現(xiàn)場問答的方式進行。重點測試應試者在理論知識、統(tǒng)籌協(xié)調和解決實際問題等方面的能力。

測試時間、地點另行通知。

(五)考察任用。根據綜合測試成績排名情況，由縣委組織部部務會議確定考察人選�？h委組織部對所確定的考察對象進行考察。根據考察情況和測試成績，由縣委組織部部務會議研究提出擬掛職人選并進行公示，公示無異議的，由縣委組織部按照干部掛任程序操作。

五、掛職時間

遴選的“四方面”干部掛職時間為2年。掛職期滿后回原單位上班，所掛任職務自然免除。

六、管理與考核

(一)加強管理。掛職干部掛職期間實行組織部門、掛職單位雙重管理，以掛職單位管理為主。掛職單位要主動做好接收工作，合理分配分管工作及任務，加強日常管理。原單位要從全局出發(fā)，保證掛職干部工作上與單位脫鉤。掛職干部要珍惜機會，加強自我管理，自覺接受掛職單位和原單位黨組織的監(jiān)督和管理，年終撰寫1篇工作總結，分別報縣委組織部、原單位和掛職單位。

(二)跟蹤考察�？h委組織部門對掛職干部進行全程跟蹤考察，采取到掛職單位征求意見、座談交流等方式了解干部表現(xiàn)，定期將干部掛職期間的思想匯報、工作總結、鑒定材料、考察材料一并立卷歸檔，形成掛職干部考評檔案。掛職結束后，掛職單位要根據掛職干部掛職期間的德才表現(xiàn)和工作實績認真負責地作出書面鑒定。組織部門將日常掌握情況和考察情況作為干部提拔使用的重要依據。