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七、體檢

(一)體檢人選按考試總成績(jī)從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，自行體檢者無(wú)效。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

(三)未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

八、考核

進(jìn)行考核時(shí)，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員，按照《曲麻萊縣臨聘人員管理暫行辦法》規(guī)定實(shí)行聘用制

十、其他

(一)對(duì)因體檢、政審、舉報(bào)后審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，則從達(dá)到符合該崗位報(bào)考條件的其他人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、聘用資格等處理。

(三)用人單位要對(duì)聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同管理，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等規(guī)定事項(xiàng)。用人單位必須把《勞動(dòng)合同書》及個(gè)人資料交至縣人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一建立檔案。

咨詢處：曲麻萊縣人力資源和社會(huì)保障局

咨詢電話：0976—8851234

附：玉樹曲麻萊縣2013年招錄臨聘人員崗位表.xls

曲麻萊縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年九月十二日