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紹興市直事業(yè)單位 2013 年度第二批新增工作人員招聘信息

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，現(xiàn)集中發(fā)布市直事業(yè)單位招聘信息，面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

一、招聘計(jì)劃

紹興市直事業(yè)單位 2013 年度第二批計(jì)劃招聘工作人員 112 名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和有關(guān)要求等詳見《招聘計(jì)劃表》。

二、報(bào)名基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

3.具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷，身體健康;

4.年齡在 35 周歲及以下(資格條件“其他”欄中另有說明的除外);

5.符合崗位要求的其他條件。

三、招聘辦法及程序

1.報(bào)名

時(shí)間：2013 年 9 月 29 日(周日)9:00—15:00。

地點(diǎn)：紹興人才市場(chǎng)(市區(qū)勝利東路 285 號(hào)人才大樓一樓)。 符合報(bào)考條件的人員填寫《紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，根據(jù)所報(bào)崗位提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。 資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，用人單位負(fù)責(zé)初審，主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。報(bào)名考生須提交近期正面免冠 1 寸照片 2 張，同時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試每科 40 元)。

2.筆試

時(shí)間：2013 年 10 月 19 日。

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證(考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄《紹興市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)》www.sxpxks.com 報(bào)名系統(tǒng)自行打印)。 上午 9：00—11：30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，下午 14：00—15：30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，16：00—17：30《專業(yè)知識(shí)》�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》由客觀題和主觀題組成，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，各科滿分均為 100 分。只考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的崗位，兩科各占 50%計(jì)入筆試成績(jī)。加試《專業(yè)知識(shí)》的崗位，按照《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》30%、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》30%、《專業(yè)知識(shí)》40%計(jì)入筆試成績(jī)。

3.面試

時(shí)間：2013 年 11 月 9 日。上午 8：30 開始，一天內(nèi)完成。

地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分 1：3 的比例確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答所有題目。 面試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢、考察

面試后根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占 50%，總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)排名)按招聘計(jì)劃 1：1 的比例確定體檢、考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢考察。

5.公示、聘用

根據(jù)筆試面試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，在紹興人才網(wǎng)進(jìn)行為期 7 個(gè)工作日的公示，公示期滿辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)的信息和資料，報(bào)考信息和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假資料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

2.有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷時(shí)間和周歲年齡計(jì)算到 2013 年 9 月 28 日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算。

3.有區(qū)域戶籍限制的崗位，以 2013 年 9 月 28 日本人戶口所在地為準(zhǔn);

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行;

5.崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足 3：1 的原則上不開考。緊缺專業(yè)崗位經(jīng)批準(zhǔn)后允許按 2：1 比例開考，其余應(yīng)核減招聘指標(biāo);