為做好河源市國(guó)土資源信息中心人員招聘工作,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào)),特制定本方案,經(jīng)河源市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)以予公告。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
河源市國(guó)土資源信息中心是經(jīng)河源市編委批準(zhǔn)成立、隸屬河源市國(guó)土資源局的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。主要任務(wù)是:負(fù)責(zé)編制全市國(guó)土資源、基礎(chǔ)測(cè)繪信息工作規(guī)劃、計(jì)劃;負(fù)責(zé)國(guó)土資源、基礎(chǔ)測(cè)繪信息的維護(hù)、管理和社會(huì)化服務(wù);負(fù)責(zé)市區(qū)各類用地圖紙的編制、制圖工作;負(fù)責(zé)建立并管理市級(jí)國(guó)土資源數(shù)據(jù)庫(kù),提供國(guó)土資源信息的查詢服務(wù);負(fù)責(zé)縣區(qū)國(guó)土資源信息化建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
二、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件、崗位薪酬和相關(guān)待遇
(一)招聘崗位名稱和資格條件
序號(hào) | 招聘崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 崗位職責(zé) | 備注 |
1 | 專業(yè)技術(shù) | 2 | 全日制普通高校地理信息系統(tǒng)專業(yè)本科及以上 | 參與國(guó)土信息化軟硬件系統(tǒng)建設(shè);負(fù)責(zé)國(guó)土資源數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、維護(hù)、利用;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和運(yùn)行維護(hù)。 | 有測(cè)繪地理信息相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和地理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)能力的優(yōu)先考慮 |
(二)崗位薪酬和相關(guān)待遇
聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象:符合本次招聘資格條件人員。
(二)招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、身體健康;
3、品行端正,職業(yè)道德高尚;
4、年齡條件:35周歲以下(以公告之日為準(zhǔn));
5、具備招聘職位所需資格條件;
6、涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不得報(bào)考。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2013年9月26日—— 9月 30日
(二)報(bào)名地點(diǎn):河源市國(guó)土資源局人事科(長(zhǎng)安街73號(hào)國(guó)土資源局大樓3樓)。
(三)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件),以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2張,填寫并遞交報(bào)名登記表(自行在河源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上下載),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格或聘用資格。
五、考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績(jī)的計(jì)算方法、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式
(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
(1)時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)地點(diǎn):河源市國(guó)土資源局三樓會(huì)議室。
2、實(shí)操、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)考試方式和范圍
1、采取筆試、面試相結(jié)合的方法。面試分為實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。
2、筆試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試命題和評(píng)卷委托市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
3、面試命題委托市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
4、面試采取實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。實(shí)操主要測(cè)試其對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的了解和實(shí)際操作熟練程度,結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試其分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。面試由市國(guó)土資源局組織有關(guān)專家組織實(shí)施。
(三)面試人數(shù)按筆試成績(jī)1:3確定對(duì)象,面試人數(shù)達(dá)不到1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定。
(四)成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)×50% + 實(shí)操成績(jī)×30% + 面試成績(jī)×20% 等于最終成績(jī)。
(五)考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式
1、筆試結(jié)束后在河源市政府門戶網(wǎng)站、市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)和參加面試人員名單。
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