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考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可組織進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。

(五)考察

對(duì)體檢合格的考生由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該職位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在吉木乃縣政府網(wǎng)及人社局公示欄公示。

(七)聘用

擬聘用人員由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，試用期為一年，試用期考核合格者由財(cái)政局會(huì)計(jì)咨詢(xún)中心與應(yīng)聘人員簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議每年一簽。被聘用人員由財(cái)政局會(huì)計(jì)咨詢(xún)中心實(shí)行會(huì)計(jì)委派制分配至各用人單位，并統(tǒng)一進(jìn)行管理，每年度進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果報(bào)人社局備案，考核合格者續(xù)簽協(xié)議。

新聘用人員試用期間不合格者取消聘用資格。被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及其它要求

對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表.xls

吉木乃縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年九月十二日