為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè),夯實社會建設(shè)基礎(chǔ),經(jīng)研究,決定面向社會公開招考388名社區(qū)工作者,從事社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)社會服務(wù)管理工作站和商務(wù)樓宇工作站工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招考條件
報考人員須同時具備以下條件:
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強。
(二)熟悉并熱愛社區(qū)工作,樂于助人,具有奉獻精神。
(三)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
(四)具有使用現(xiàn)代化通訊設(shè)備和操作計算機的能力。
(五)品行端正,身體健康,能堅持正常工作。
(六)具有東城區(qū)城鎮(zhèn)戶口,或具有本市城鎮(zhèn)戶口、長期居住在東城區(qū)及東城區(qū)周邊的其他街道,且人事檔案關(guān)系在京(駐區(qū)部隊隨軍家屬可不受本條限制)。
(七)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
(八)年齡在40周歲以下(年齡=2013年-出生年)。
(九)報考社區(qū)黨組織和商務(wù)樓宇工作站的人員須為中共黨員。
二、招考人數(shù)
計劃招考388人,各街道具體招考計劃如下:(詳情.xlsx)
三、報名安排
本次招考采用現(xiàn)場報名與資格審查的方式進行,每人限報一個街道的一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。
1.下載打印報名表
報考人員須于2013年9月12日(周四)后,登錄“王府井人才港網(wǎng)站”(網(wǎng)址:http://202.108.143.22/n6445923/index1.html)查看公告,下載報名表并填寫完整。
2.報名及資格審查
報名與資格審查時間為2013年9月23日(周一)9:00-16:00。
報名與資格審查地點:東城區(qū)人才服務(wù)中心(地址:安定門外蔣宅口青年湖北里10號樓一層)。
報考人員本人于報名當(dāng)日須攜帶填寫完整的報名表及相關(guān)材料到東城區(qū)人才服務(wù)中心進行現(xiàn)場報名及資格審查。攜帶的材料包括(均須提供原件及復(fù)印件):
(1)兩張同底版一寸免冠標(biāo)準(zhǔn)照片;
(2)填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠信承諾上簽字的報名表;
(3)本人身份證、戶口本(或戶口卡);
(4)非東城區(qū)城鎮(zhèn)戶口人員,須提供房產(chǎn)證或所在社區(qū)居委會開具的長期居住證明;
(5)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書;
(6)隨軍家屬須提供區(qū)民政局開具的“隨軍家屬證明”。
四、考試安排
(一)筆試
1.資格審查合格的報考人員于2013年9月26日(周四)上午9:00-11:00,下午13:00-16:00,攜帶《東城區(qū)2013年社區(qū)工作者招聘領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》到東城區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試暫定于2013年9月28日(周六)進行(具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)),請考生關(guān)注“王府井人才港網(wǎng)站”,避免缺考。
3.筆試科目為“東城區(qū)2013年公開招考社區(qū)工作者綜合能力測試”。題型為客觀題,重點考核報考人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)社區(qū)工作的能力。考試時間為90分鐘。
4.2013年10月15日(周二)后,考生可登陸“王府井人才港網(wǎng)站”根據(jù)準(zhǔn)考證號查詢筆試成績。
5.筆試成績以百分制計算,合格線定為60分。
6.按照筆試成績由高到低的順序,以計劃招考人數(shù)與通過筆試人員按1:2的比例確定面試人選,通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的職位,通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑原則為報名時選擇同意調(diào)劑且通過合格線的人員,在臨近街道間進行調(diào)劑。通過調(diào)劑仍不足1:2的,按實際合格人數(shù)確定。
(二)面試
1.面試時間:2013年10月22日(周二)上午8:30開始、下午1:30開始
2.面試地點:各街道辦事處。
3.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試成績以百分制計算,合格線定為60分。
5.具體事項由各街道辦事處另行通知,請考生保持通訊暢通。
(三)公布總成績
1.考生于2013年10月28日(周一)到“王府井人才港網(wǎng)站”查詢總成績。
2.總成績計算方法為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、確定聘用人員
(一)考察、體檢
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