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浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心為公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算方式為自收自支，工作地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。中心是我省唯一的省級(jí)綜合性知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)(浙江)專(zhuān)利信息服務(wù)中心”、“浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)公共服務(wù)平臺(tái)”、“中國(guó)(浙江)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助與舉報(bào)投訴中心”的建設(shè)運(yùn)行，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議及研究工作，為《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標(biāo)企業(yè)提供認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共2人，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

(一)招聘條件

1.符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求;

2.年齡在35周歲及以下(1977年9月25日后出生);

3.取得研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位;

4.具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年限按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

(二)崗位名稱(chēng)及其他條件

三、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由招聘單位自行組織。

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2013年9月17日9：00-9月25日16:00。報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格初審。時(shí)間：2013年9月18日-9月26日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由，未通過(guò)者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并重新接受資格審核。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)及確認(rèn)。時(shí)間：2013年9月19日9:00-9月27日24:00，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。同一崗位符合條件并已繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，原則上取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

4、準(zhǔn)考證打印。已繳費(fèi)人員在2013年10月16日-10月18日登錄浙江省人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次招聘各崗位的考試包括筆試、面試。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。

(1)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：2013年10月19日(全天)，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

筆試成績(jī)可通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不得入圍面試。

(2)資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知，并同時(shí)電話通知有關(guān)人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。

面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考核

面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核。