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(4)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶相關證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

4、其他注意事項：

(1)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(3)考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規(guī)定筆試每科45元標準收取，兩科合計收費90元。

5、資格審查

報名時進行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

6、筆試開考比例：應聘同一崗位的，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應遞減招聘計劃或取消該崗位招考。取消的招考崗位的原報考者，于9月29日9：00 —16：00改報其他崗位。

對招聘崗位要求為碩士研究生及以上學歷的報考人員，不受報考比例限制，不進行筆試，直接進行面試。

7、筆試準考證領�。�10月18日—19日(每天上午8：00至11:30，下午3:00至5:30)考生憑本人有效身份證到縣人社局二樓會議室領取筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試時間：2013年10月20日上午9：00—11：30。

2、筆試地點：具體考點見準考證

3、筆試分兩科，合卷，滿分100分。筆試內(nèi)容為：

(1)教育類

幼兒園教師崗位：①幼教基礎知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。

中、小學教師崗位：①教育基礎知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。

(2)衛(wèi)生(計生)類：①醫(yī)學基礎知識40分，②所報崗位專業(yè)知識60分。

(3)綜合類：①公共基礎知識30分，②所報崗位專業(yè)知識70分。

(三)面試

進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1：3比例(同一崗位招聘計劃數(shù)在10名以上的按1:2比例)確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。按1：1進入面試的，考生面試成績須達到70分以上，方可列為體檢、考核對象。

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試的方式和內(nèi)容：

(1)技能測試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站表演、群文崗位采取以測試技能為主的專業(yè)化面試。幼兒教師以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

(2)試教：中小學教師崗位(除心理健康崗位)撰寫本學科教案一份，并組織模擬教學。

(3)結(jié)構化面試：其他招聘崗位(包括心理健康崗位)采取結(jié)構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。

3、各類考生面試時間均為15分鐘，面試成績滿分100分。

(四)總成績合成

參加技能測試和試教的報考人員總成績依筆試總成績(含加分)的60%與技能測試或試教成績的40%合成，參加結(jié)構化面試的報考人員總成績依筆試總成績(含加分)的70%與面試成績的30%合成。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考核人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)體檢和考核

1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定。體檢合格人員直接確定為考核對象。