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攀枝花市中心醫(yī)院關(guān)于2013年下半年考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員的公告

為滿足攀枝花市中心醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的需要，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，市中心醫(yī)院擬面向社會采取直接考核方式招聘19名高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)發(fā)布。

一、招聘崗位、名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見《2013年下半年攀枝花市中心醫(yī)院考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》，見附件1)。

二、招聘條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(3)遵紀(jì)守法，品行端正;

(4)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊精神和服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)。

(5)具備深厚扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

(6)身體健康。

(7)年齡以報名截止日計算。

(8)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;

(9)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)�業(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請勿報名，否則取消其報考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

凡有下列情形之一的不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

三、 招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2013年9月22日—2013年10月10日。

2、報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員可選擇其中一種報名方式進(jìn)行報名,報名時免收報名費。

3、報名辦法

(1)網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員登錄四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花市中心醫(yī)院直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(附件2)(以下簡稱《報名信息表》)，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到攀枝花市中心醫(yī)院組織人事部電子郵箱(pzhylj010@126.com)。

(2)現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到攀枝花市中心醫(yī)院組織人事部現(xiàn)場報名(詳細(xì)地址：攀枝花市東區(qū)益康街34號)。

(二)資格審核

醫(yī)院組織人事部根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。

(三)面試

市中心醫(yī)院對網(wǎng)絡(luò)報名人員進(jìn)行資格審核。資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試。綜合面試由招聘單位負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實際操作能力，按崗位1:1確定體檢人員。

(四)考核

用人單位對面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會關(guān)系等方面的情況。

(五)體檢

通過考核人員由用人單位主管部門組織到市人社局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。