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根據(jù)《從化市雇員管理暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我市于2013年9月至10月公開招聘5名司法局機(jī)關(guān)雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及職位條件

詳見《2013年從化市公開招聘司法局機(jī)關(guān)雇員職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國和人民;品行端正，遵紀(jì)守法;身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，愿意為我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，并符合招聘職位所提出的條件及要求的人員。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的，有犯罪記錄的，違反計(jì)劃生育政策的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日至24日，上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市司法局(從化市街口街城中路58號(hào))。

3、報(bào)名要求及攜帶材料：

①報(bào)名時(shí)須報(bào)名考生本人，持事先填寫好從從化市政府網(wǎng)下載的《從化市招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》1份，同時(shí)持相關(guān)資料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)與個(gè)人條件相匹配的職位，如條件不符，不予報(bào)名。

本次招聘考試將與市法院招聘事業(yè)編制工作人員考試同時(shí)進(jìn)行，因此報(bào)考市法院事業(yè)編制工作人員職位的，不得同時(shí)報(bào)考本次機(jī)關(guān)雇員職位。

②報(bào)名時(shí)報(bào)名考生需提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(必須有畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明原件和復(fù)印件各1份。

③報(bào)名時(shí)報(bào)名考生需遞交本人近期彩色免冠大一寸照片3張。

(二)資格審查

工作人員根據(jù)考生提供的報(bào)名表及相關(guān)資料對(duì)照招聘職位條件，進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，向考生發(fā)出《準(zhǔn)考證》。資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，按資格審查合格人數(shù)的1/3確定擬招聘人數(shù)。在招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或提供的資料與事實(shí)不符的，即時(shí)終止考生應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分組成。筆試試題、結(jié)構(gòu)化面試試題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托上級(jí)有關(guān)部門命題。

1、筆試。

①筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

②筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力以及行政能力測(cè)試。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

③考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證進(jìn)場(chǎng)參加考試，開考后30分鐘遲到考生不得進(jìn)場(chǎng)參加考試;開考后60分鐘內(nèi)考生不得離開考場(chǎng)。

④筆試成績(jī)?yōu)?00分制，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)由高到低排列，按與擬招聘人數(shù)3：1比例確定面試人選，發(fā)給《面試通知書》。筆試成績(jī)和面試人選名單，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在“從化市政府網(wǎng)”統(tǒng)一公布。

2、面試。

①面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定(以正式通知為準(zhǔn))。

②面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員：求職動(dòng)機(jī)與職業(yè)匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

③考生憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》和身份證進(jìn)場(chǎng)參加面試。

④面試成績(jī)?yōu)?00分制，占總成績(jī)的50%。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算合成總成績(jī)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在“從化市政府網(wǎng)”統(tǒng)一公布。

(四)體檢

按總成績(jī)高低順序，按與擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，按面試成績(jī)從高到低依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，如確定的人選體檢不合格，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)重新確定體檢人選。

(五)政審考察

應(yīng)聘人員體檢合格后，由招聘單位組成政審工作小組分別對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。政審考察主要審查考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭及社會(huì)關(guān)系等情況。如政審考察不合格，不予聘用，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。