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面試工作由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局另行通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計(jì)算。

(三)總成績比例計(jì)算

1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下(不含1:3)的，總成績=面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未參加面試或面試成績無效的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

四、體檢

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員總成績由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以及考生總成績由高分到低分確定體檢對象(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的應(yīng)聘人員列為體檢對象;如出現(xiàn)筆試成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)，對體檢不合格或放棄體檢的，是否從報(bào)考該職位應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局確定，如需遞補(bǔ)，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件進(jìn)行。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)一安排在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢應(yīng)聘人員對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢應(yīng)聘人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸復(fù)檢的，由體檢醫(yī)院商縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局確定并在3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、政審

經(jīng)筆試、面試、體檢合格者，被招聘領(lǐng)導(dǎo)小組列為政審對象�？己酥邪l(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一者，取消聘用資格。

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持高度一致。

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或曾被開除公職的人員，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題。

4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

5、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、聘用和解聘

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，由丹寨縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局每年與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同書，并報(bào)縣人社局備案。聘用期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。聘用期間，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局實(shí)行統(tǒng)一管理和考核，對違反相關(guān)制度和紀(jì)律規(guī)定的予以辭退。年度考核不合格的，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。一旦解除勞動(dòng)合同，則原招聘的臨聘人員不再在享受任何待遇，雙方原約定的權(quán)利義務(wù)，用人單位不再承擔(dān)任何責(zé)任。

2、經(jīng)政審合格，正式聘用的人員，試用期為三個(gè)月。試用期合格者，簽定聘用合同;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3、試用期滿合格的城鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法大隊(duì)臨聘人員，每月工資1800元(含失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，增資待遇按年度計(jì)算，工作年限滿一年，工資從次年1月1日起增發(fā)100元。

以上工資待遇及保障費(fèi)用均列入縣級財(cái)政預(yù)算。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。