丹寨縣城鎮(zhèn)規(guī)劃管理執(zhí)法大隊(duì)關(guān)于公開招聘城鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法臨聘人員的公告
為加強(qiáng)縣城區(qū)內(nèi)規(guī)劃管理,規(guī)范縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)各類建筑活動(dòng),經(jīng)丹寨縣人民政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)規(guī)劃管理執(zhí)法臨聘人員25名。
一、招聘人數(shù)
招聘城鎮(zhèn)規(guī)劃管理執(zhí)法臨聘人員25名,其中男性20名、女性5名。
二、招聘條件
1、貴州省內(nèi)戶籍的高中以上文化程度的人員,男性須為復(fù)員退伍軍人(復(fù)員退伍軍人初中及以上文化程度);
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法違紀(jì)記錄。
3、熱愛城管執(zhí)法工作,愛崗敬業(yè),服從組織,大局意識(shí)強(qiáng),具備綜合執(zhí)法工作要求的體能和心理素質(zhì)條件。
4、年齡在18周歲以上( 1995年 8月 31日 前出生),35周歲以下( 1978年 8月 31日 后出生)
5、身體健康、五官端正。其中男性身高1.60米以上,女性身高1.55米以上,雙眼裸視5.1以上。視力、聽力正常,無口吃、無紋身、無殘肢。
6、報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
三、報(bào)名須知
1、報(bào)名時(shí)間: 2013年 9 月 28 日至 2013年 9月 2 9 日。
2、報(bào)名方式;采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,原則上應(yīng)聘人員親自前往報(bào)名。
3、報(bào)名地址:丹寨縣城鎮(zhèn)規(guī)劃管理執(zhí)法大隊(duì)(丹寨縣行政中心二樓縣住建局辦公室)。
4、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件、戶口薄、退伍證(復(fù)員的退伍軍人)近期一寸藍(lán)底彩色免冠照片3張,并填寫報(bào)名登記表
5、資格審查。由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局進(jìn)行資格審查。對(duì)審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》,審查合格人員2013 年10月10-11日到縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效,在招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
四、考試方式方法
(一)考試方式方法將根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名情況確定,主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3及以上的比例才能開考,達(dá)不到1:3及以上的,只進(jìn)行面試,面試分值為100分。
2.招聘崗位學(xué)歷條件為女性高中以上文化程度,男性復(fù)員退伍軍人和初中及以上文化程度,按以下辦法確定:
(1)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試分值各為100分;
(2)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試,面試分值為100分。
(二)筆試
筆試為閉卷考試,筆試成績按百分制計(jì)。筆試考務(wù)工作由丹寨縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局具體組織實(shí)施,全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
1、筆試內(nèi)容:《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《中華人民共和國土地管理法》。
2、筆試考試時(shí)間為: 2013 年10月12 日 上午9:00 —11:00
筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨縣,筆試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?忌毻瑫r(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。
考試均不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試
筆試結(jié)束后,由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)應(yīng)聘人員筆試成績向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后,按應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
報(bào)考比例超過1:3的崗位,參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3(含直接入闈面試,但面試人員比例達(dá)不到1:2)的,考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到該面試考生所在面試考場(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到該面試考生所在面試考場(不含放棄面試考生)面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的,按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
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