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石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

國家級(jí)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師石河子市人民政府的派出機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作人員，具體事宜如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2、安全生產(chǎn)管理專業(yè)崗位：人員2名，要求年齡35周歲以下(1978年8月30日以后出生)，限男性，大專及以上學(xué)歷(全日制普通高等院校畢業(yè))，理工科類專業(yè)，具備在大中型工礦企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷;

3、安全生產(chǎn)管理文職崗位：人員1名，要求年齡30周歲以下(1983年8月30日以后出生)，性別不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(全日制普通高等院校畢業(yè))，專業(yè)不限;

4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，具備正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

5、取得注冊(cè)、助理安全工程師資質(zhì)者優(yōu)先;從事過安全生產(chǎn)管理或環(huán)境保護(hù)工作優(yōu)先;

6、其它條件詳見《職位表》。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的;

2、近五年來被各人事主管部門認(rèn)定在考錄過程中有違紀(jì)行為的;

3、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員;

4、公務(wù)員被辭退未滿五年的;

5、因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生。

二、招考程序和方法

招考工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 發(fā)布公告

招聘信息(《招聘簡(jiǎn)章》)通過石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、石河子電視臺(tái)圖文頻道、新疆人才網(wǎng)(www.xjhr.com)、新疆消費(fèi)晨報(bào)等向社會(huì)公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供以下資料：

1、填報(bào)《石河子開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》1份(見附件2)，報(bào)名表中要填寫詳實(shí)有效的通信地址和聯(lián)系電話;

2、本人正式有效居民身份證及復(fù)印件1份;

3、本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

4、近期免冠1寸彩照2張。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月10日—2013年9月18日(上班時(shí)間，節(jié)假日除外)。

報(bào)名地點(diǎn)：石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)四樓組織人事局。聯(lián)系人：李曉樂，電話0993—2620167。

(三) 資格審查

開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查，并報(bào)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公示資格審查情況，并對(duì)符合報(bào)考條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)按百分制計(jì)分，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。參加筆試人員與招聘職位比例原則為5：1，達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減該職位招考計(jì)劃。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由石河子開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)管理并相關(guān)案例分析等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，依據(jù)筆試成績(jī)，按高低順序確定面試人選。面試人選與招聘職位比例原則為3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、參加筆試和面試的人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試，筆試和面試成績(jī)都將在石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

4、面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)體 檢

體檢工作由石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局牽頭組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)，體檢不合格者取消聘用資格。