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綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘播音員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作需求，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘播音員。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、考試考核招聘的名額

計(jì)劃公開(kāi)考核招聘電視臺(tái)播音員1名(專業(yè)技術(shù)崗位)。

二、考試考核招聘的對(duì)象、條件

(一)對(duì)象

本科及以上學(xué)歷，播音與主持藝術(shù)(播音與主持)專業(yè)畢業(yè)，普通話水平等級(jí)一級(jí)乙等及以上。

(二)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求：18周歲至35周歲(1977年9月16日至1995年9月16日出生)，副高級(jí)及以上職稱人員或博士研究生年齡放寬到40周歲(1972年9月16日以后出生)。

6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：

(1)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(3)被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;

(4)違反計(jì)劃生育規(guī)定超生的;

(5)不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;

(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、招聘方式

采用公開(kāi)考核招聘方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)組織招聘

1.報(bào)名時(shí)間及資格審查

應(yīng)聘人員于于9月16日上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)到綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交畢業(yè)證、身份證、資質(zhì)(資格)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件)，填寫(xiě)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，交近期免冠小二寸彩色照片5張。

報(bào)名結(jié)束后由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入考試程序。

2.公開(kāi)考核

考核由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取與考生面對(duì)面溝通交流、查閱學(xué)籍檔案以及現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試測(cè)評(píng)內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等�？荚嚳己丝偡譃�100分。

考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(二)體檢

體檢按考試考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考察(政審)

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察(政審)對(duì)象。對(duì)考察(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？疾燹k法：審查考生的學(xué)籍檔案;畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)卮?居)委會(huì)、派出所出具證明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？疾�(政審)標(biāo)準(zhǔn)另附�？疾�(政審)不合格者(含自愿放棄的)不予聘用，放棄考察(政審)者視為考察(政審)不合格，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(四)公示

綏陽(yáng)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

(五)聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

五、紀(jì)律要求

1、考試考核聘用工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)考核工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。