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博羅縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)流動(dòng)人口、出租屋服務(wù)管理的法律法規(guī)和制度辦法;制訂流動(dòng)人口權(quán)益保障和服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)控人口總量，引導(dǎo)人口有序流動(dòng);組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本縣各地各部門開展流動(dòng)人口權(quán)益保障和服務(wù)工作;具體組織實(shí)施“積分制”服務(wù)管理辦法和界定流動(dòng)人口享受優(yōu)惠服務(wù)的資格，組織協(xié)調(diào)各行各業(yè)開展流動(dòng)人口評(píng)優(yōu)推先工作;接受有關(guān)部門委托，組織、協(xié)調(diào)開展房屋租賃登記備案、稅費(fèi)征繳、服務(wù)巡查和流動(dòng)人口的信息采集、居住證受理發(fā)放等管理執(zhí)法工作;協(xié)助有關(guān)部門開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育、出租房屋整治和社會(huì)治安綜合治理等管理工作。負(fù)責(zé)本縣流動(dòng)人口服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)通信通道和終端設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃建設(shè)、維護(hù)管理和信息統(tǒng)計(jì)工作等業(yè)務(wù)。

根據(jù)工作需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))精神，縣流動(dòng)人口管理辦公室公開招聘1名工作人員，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘職位及條件要求見附件1。

三、聘用人員待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬待遇。

四、應(yīng)聘人員必備基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

2、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。

3、身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

4、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，無犯罪和刑事處罰記錄。

五、招聘程序

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式進(jìn)行。

本次招聘于2013年9月24日-26日上午8：00;下午5：30前(工作日)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員需填寫打印《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)按照公告發(fā)布的招聘條件和要求，攜帶戶口本、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、注冊(cè)證書、計(jì)生證明(由縣級(jí)以上計(jì)生部門蓋章)及其他有關(guān)證明材料一式兩份(所有證件均要求原件及復(fù)印件)近期免冠大一寸相片4張，到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

根據(jù)博羅縣物價(jià)局、博羅縣財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《市物價(jià)局、市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于同意收取事業(yè)單位公開招聘考試考務(wù)費(fèi)的復(fù)函的通知》的通知(博價(jià)[2013]3號(hào))，每位報(bào)考者需繳交考務(wù)費(fèi)45元。

每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

經(jīng)資格復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

3、筆試：對(duì)符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容是為相關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

4、面試：根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號(hào))規(guī)定，筆試單科合格線不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題處理與解決能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行考察。成立招聘面試評(píng)委組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按100分計(jì)算，應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)報(bào)到的，視為放棄考試。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。