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淮安市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院是市國(guó)土資源局所屬全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)市國(guó)土資源局黨委研究，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇發(fā)[2011]46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)[2011]525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、野外地質(zhì)編錄崗位，3名;

2、鉆探技術(shù)崗位，1名;

3、礦山測(cè)量崗位，1名;

4、地勘經(jīng)營(yíng)崗位，1名。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

4、具有國(guó)家全日制普通類本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

5、年齡30周歲以下(1983年7月1日以后出生)。身體健康。

6、符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《淮安市國(guó)土資源局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名

報(bào)考人員需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張。于 2013年9月22日～9月23日(上午：9:00～11:30，下午：2:00～5:00)到淮安市國(guó)土資源局組織人事處(淮安市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)廈門(mén)路6號(hào)國(guó)土資源大廈七樓)報(bào)名。由淮安市國(guó)土資源局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫(xiě)《淮安市國(guó)土資源局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，于2013年9月25日上午8:30-11:45到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加由淮安市國(guó)土資源局統(tǒng)一組織的筆試。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

2、筆試

筆試科目為一門(mén)，總分為100分。內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。考試范圍和用書(shū)不限。

筆試時(shí)間：2013年9月26日

上午 9：00～11：30

地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3、面試

(1))面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和相應(yīng)開(kāi)考考比例的倍數(shù)確定參加面試的人選。由淮安市國(guó)土資源局對(duì)擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

(3)面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4、體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試、面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序及按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員，由淮安市國(guó)土資源局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中按從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

5、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。