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根據(jù)工作需要，廣州市規(guī)劃局直屬事業(yè)單位廣州市交通規(guī)劃研究所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介及招聘崗位

(一)單位簡介

廣州市交通規(guī)劃研究所成立于1986年，是全國大城市中第一個成立專門的交通規(guī)劃研究機構(gòu)，具有城市規(guī)劃編制乙級資質(zhì)，是廣州市城市交通發(fā)展決策的主要參謀機構(gòu)，是全國城市交通研究綜合實力最強的機構(gòu)之一。研究所下轄交通規(guī)劃、交通工程設(shè)計、信息模型、市政工程、綜合五個業(yè)務(wù)科室，擁有一支近40人的多學(xué)科多專業(yè)、具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，專業(yè)覆蓋交通工程、道路工程、市政工程、城市規(guī)劃、建筑工程、計算機應(yīng)用、檔案管理等一系列相關(guān)學(xué)科。所內(nèi)技術(shù)設(shè)備先進(jìn)，擁有國內(nèi)外先進(jìn)的計算機交通規(guī)劃軟件。研究所主要工作職責(zé)是：組織廣州市綜合性交通調(diào)查并管理廣州綜合交通數(shù)據(jù)庫;研究制定城市交通發(fā)展戰(zhàn)略和政策;編制綜合交通規(guī)劃、各類交通專項規(guī)劃;承擔(dān)重大交通設(shè)施工程項目交通分析、交通規(guī)劃咨詢、交通組織和交通工程設(shè)計;跟蹤研究熱點交通問題;制定城市規(guī)劃管理交通設(shè)施圖則、交通建設(shè)項目實施計劃建議等，為廣州市交通規(guī)劃、建設(shè)和管理提供大量具有專業(yè)水準(zhǔn)的規(guī)劃成果和決策建議。

(二)招聘崗位：城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員2人

二、招聘條件

(一)基本條件：應(yīng)聘人員一般須具備廣東省人社廳《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)的基本條件。

(二)資格條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位;

3、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級工程師或以上技術(shù)職稱;

4、不少于7年以上從事城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃等方面的工作經(jīng)驗;

5、年齡40周歲以下，身體健康。

三、招聘對象

符合職位要求的社會在職人員。

四、報名辦法

(一)報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員到報名處提交相關(guān)資料。

(二)報名地址：廣州市交通規(guī)劃研究所綜合室(廣州市吉祥路80號10樓)。

(三)報名時間：2013年9月23日—25日;上午9：00—11：30時，下午2：30—5：00時。

(四)報名須攜帶以下資料：個人簡歷一份，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

(五)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：成功報名的應(yīng)聘人員，于2013年9月26日憑本人身份證到廣州市交通規(guī)劃研究所綜合室(廣州市吉祥路80號10樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

(七)注意事項：應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

五、考試

本次招聘人員為城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級工程師，參照粵府令第139號文的規(guī)定，采用面試形式進(jìn)行考試。

1、面試時間：2013年9月27日(星期五)上午9：00—12：00時。

2、面試地點：廣州市交通規(guī)劃研究所10樓會議室。

3、面試對象人數(shù)按實際報名且符合招聘資格條件的人數(shù)確定。

4、面試內(nèi)容包括面試使用統(tǒng)一試題，試題內(nèi)容包括城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和成果模擬匯報等。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

5、參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證原件參加。

六、體檢與考核

(一)體檢：在面試總成績合格的應(yīng)聘人員中，依成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢人員由招聘單位直接通知，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照事業(yè)單位人員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由用人單位負(fù)責(zé)。凡體檢不合格或醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論的，按面試成績高低順序依次替補人選參加體檢。

(二)考核：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育狀況等情況�？己瞬缓细竦�，招聘單位可在體檢合格人員中，按面試成績高低順序依次替補人選進(jìn)行考核。