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資格復(fù)審地點(diǎn)：市編委辦綜合處(市委三樓321室)

資格復(fù)審時間：9月22日-24日(上午9:00-下午17:00)

3、面試

按面試人選與選調(diào)計劃數(shù)一般不低于5︰1(最低不得低于3︰1)的比例組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4、總成績計算

按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。

(三)考察與綜合測評(10月中旬)

1、考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象。考察與綜合測評對象人數(shù)多于選調(diào)計劃數(shù)。市編委辦派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)�？疾炫c綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察。

2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

(四)公示與試用(10月下旬至2014年1月下旬)

市編委辦根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，分別在本部門和擬選調(diào)人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開選調(diào)的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。

(五)辦理調(diào)動與任職手續(xù)(2014年1月底前)

試用期滿，由市編委辦主任辦公會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

(六)“二次開發(fā)”工作

市編委辦在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開選調(diào)工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報考本部門所屬事業(yè)單位職位進(jìn)入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬選調(diào)對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開選調(diào)工作公平、公正、公開進(jìn)行，經(jīng)研究，決定成立市編委辦公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組 長：李登毅 市編委辦主任

副組長：胡連生 市編委辦副主任

郭 俊 市編委辦副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市編委辦綜合處，負(fù)責(zé)本次公開選調(diào)具體工作的組織實(shí)施。

六、紀(jì)律要求

本次公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，確保公開選調(diào)在陽光下運(yùn)行。對有關(guān)人員在公開公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，追究其責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。舉報電話：7988412。

未盡事宜由市編委辦公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、選調(diào)事業(yè)單位人員職位表.xls

2、市編委辦人員報名表.doc

中共貴陽市委組織部

2013年9月3日