亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

為了確保自治區(qū)紀(jì)委所屬事業(yè)單位自治區(qū)廉政警示教育和案件信息管理中心講解工作人員公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦﹝2006﹞35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2013年，自治區(qū)紀(jì)委所屬事業(yè)單位自治區(qū)廉政警示教育和案件信息管理中心公開(kāi)招聘3名女性講解員。

三、招聘范圍

(一)寧夏各普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(二)區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有良好的思想品德與職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，熱愛(ài)文博事業(yè);

(二)具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷;

(三)年齡在24周歲以?xún)?nèi)(1989年8月31日后出生);

(四)具有較好的普通話(huà)水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;

(五)身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：9月12日8：00-18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人事考試中心一樓大廳(銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào))。

(三)報(bào)名時(shí)需提供的資料：

1.本人身份證或戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件;

2.近期免冠同底1寸彩色照片3張;

3.《自治區(qū)廉政警示教育和案件信息管理中心講解員公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式三份。

(四)資格審查：自治區(qū)紀(jì)委依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消資格。

六、招聘程序

本次招聘按照面試、筆試、考察、確定擬聘用人員、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行，各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(一)面試

1.面試方式：邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家，著重測(cè)試考生邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和分析處理問(wèn)題的能力。

2.面試分值：100分。

3.面試后按招聘崗位名額與面試人數(shù)從高分到低分1 ：5比例，確定進(jìn)入筆試人員名單。面試第15名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試文字表達(dá)和綜合分析能力。

2.筆試分值：100分。

3.按照招聘職位人數(shù)與考察對(duì)象1：2的比例，根據(jù)面試占50%與筆試占30%的合計(jì)成績(jī)由高分到低分確定考察人選。

(三)考察

1.由自治區(qū)紀(jì)委派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料和人事檔案、同考察對(duì)象面談等方法，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察分值：100分。

(四)確定擬聘用人員

1.按照考生面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×30%+考察成績(jī)×20%的方法計(jì)算每名考察對(duì)象的綜合成績(jī)。

2.綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行加試，綜合成績(jī)以加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

3.根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。

(五)體檢

1.體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.自治區(qū)紀(jì)委和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

3.因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消招聘資格。自治區(qū)紀(jì)委根據(jù)空缺名額報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按照綜合成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，由自治區(qū)紀(jì)委與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同時(shí)公示7天。