4.考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象。由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。重點(diǎn)調(diào)查了解考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,認(rèn)真核查考核對(duì)象所提供的檔案資料和相關(guān)證件、證明。
體檢或考核不合格的,則由用人單位根據(jù)空缺計(jì)劃,經(jīng)主管部門審查并報(bào)人社部門審核同意后,從報(bào)考應(yīng)聘同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
5.公示與聘用
筆試、面試成績(jī)分階段進(jìn)行公布;體檢、考核合格人員,由縣人社局及時(shí)向社會(huì)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇相應(yīng)聘用崗位(單位),并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
附表一:隆回縣2013年度事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls
附表二:湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
隆回縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年九月五日
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