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A01: 海門南黃海建設發(fā)展有限公司   職位數(shù):10

1.建設部經(jīng)理:1名, 工程管理類相關專業(yè)，本科以上學歷，一級建設師、中高級職稱；12年以上工程管理相關經(jīng)驗，其中5年以上中大型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗；有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有項目管理經(jīng)驗，有處理突發(fā)事件的應變能力。年薪20萬以上
2.土建工程師:2名, 建筑、工民建、土木工程類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，二級以上建造師；5年以上土建相關施工工作經(jīng)驗，3年以上建設單位工作經(jīng)歷（任甲方代表），具有中級以上職稱者優(yōu)先；熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序；精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息； 5熟練使用CAD制圖，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。年薪8萬以上
3.市政工程師:2名, 市政工程，道橋等相關專業(yè)；大學本科畢業(yè)， 二級以上建造師；5年以上工作經(jīng)歷，2年以上建設單位工作經(jīng)歷（任甲方代表），具有中級職稱；可獨立編制施工組織設計，有豐富的施工協(xié)調(diào)經(jīng)驗。年薪8萬以上
4.景觀工程師:2名, 景觀工程，園林等相關專業(yè)，大學本科畢業(yè)；5年以上園林、景觀工作經(jīng)歷，2年以上建設單位工作經(jīng)歷（任甲方代表）；具有中級職稱；可獨立編制施工組織設計，有豐富的施工協(xié)調(diào)經(jīng)驗；熟悉常用植物特性；精通景觀工程施工工藝及造價；精通多種類型景觀方案施工工藝及維護要點。年薪6-10萬
5.造價工程師:2名, 工程造價相關專業(yè)，本科以上學歷，具有全國注冊造價師資格證。；具備建筑、安裝、裝飾、市政、園林等專業(yè)知識，掌握工程預結(jié)算計算規(guī)則， 熟練使用工程預結(jié)算各專業(yè)計算軟件，熟悉與工程造價相關的法律知識，具有很強的識圖能力；熟知招投標程序，施工技術，能獨立審核工程的預決算工作；有8年以上工作經(jīng)驗，良好的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力。年薪8-12萬
6.機電設備工程師:2名, 機電、電氣工程等相關專業(yè)大學本科以上學歷；具有中高級職稱；5年以上機電施工管理工程經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)施工管理經(jīng)驗（任甲方代表）；掌握項目開發(fā)項目運作流程， 熟悉項目開發(fā)業(yè)務中的機電專業(yè)知識， 了解國內(nèi)外電氣技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。年薪6-10萬
7.融資專員:1名, 統(tǒng)計、會計、金融、財務管理等相關專業(yè)；本科以上學歷；5年以上金融相關工作經(jīng)驗，2年以上相近崗位工作經(jīng)驗；熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)。年薪5-7萬
8.港口公司商務主管:2名, 大專及以上學歷；5年以上碼頭工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉碼頭生產(chǎn)業(yè)務操作流程，有較強的市場開拓能力。年薪5萬以上
9.港口公司電氣主管:1名, 大專以上學歷。5年以上碼頭工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉碼頭各類機電設備的操控原理，懂維修保養(yǎng)管理程序；持有高低壓電工證書，入網(wǎng)證書，熟悉PLC。年薪5-7萬。
10.市場業(yè)務員:2名, 大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、營銷專業(yè)；性別不限，有責任心，有駕照者優(yōu)先，5年以上酒店、景區(qū)、旅行社工作經(jīng)驗。年薪5萬以上。

A04: 蘇州函數(shù)集團有限責任公司蘇州美羅商城   職位數(shù):6

1.維修經(jīng)理:1名, 規(guī)劃、建筑類相關專業(yè)；大�；蛞陨�；具有大型物業(yè)公司或百貨物業(yè)管理經(jīng)驗，掌握商業(yè)物業(yè)的機電、物業(yè)設備的安裝、維修、保養(yǎng)等工作，熟悉有關物業(yè)管理條例及相關法律法規(guī)，具備較強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 年薪6萬以上。
2.空調(diào)主管:2名, 制冷相關專業(yè)，大專或以上；精通暖通設備維護、修理的專業(yè)技能；5年以上商場或物業(yè)暖通設備主管的管理經(jīng)驗；熟悉大型商業(yè)廣場和辦公樓裝修管理及審圖。年薪6萬以上。
3.樓層經(jīng)理:2名, 工商管理或者市場營銷相關專業(yè)，本科或以上；三年以上百貨行業(yè)營銷管理經(jīng)歷；對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，針對銷售目標及計劃有效執(zhí)行；具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎；具備較強的抗壓能力，團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。年薪6萬以上。
4.企劃經(jīng)理:1名, 廣告、中文、傳播等相關專業(yè)；本科或以上；具備文案、媒介、平面設計等相關專業(yè)知識與運用能力，能為部門提供方向性引導；5年以上大型購物中心企劃工作經(jīng)驗，豐富的活動全案創(chuàng)意、策劃執(zhí)行經(jīng)驗；溝通協(xié)調(diào)、組織能力強、協(xié)作精神佳，團隊建設、領導力好，具備豐富的人脈、媒介、時尚界社會資源及資源整合能力。年薪6萬以上。
5.設計主管:2名, 平面設計專業(yè)，本科或以上精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創(chuàng)新的意識，能融會各種表現(xiàn)形式。年薪6萬以上。
6.財務會計:2名, 碩士, 會計或財務管理專業(yè)，專業(yè)知識扎實，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；了解國家財稅政策，熟練操作財務軟件及辦公軟件；學習能力強，較好的分析能力和團隊協(xié)作力。年薪5萬以上

A06: 江蘇立萬信息科技有限公司   職位數(shù):17

1.微波電路工程師:2名, 微波方向，本科以上學歷，熟練掌握微波技術、微波電路、微帶線電路、諧振腔體，年薪6萬以上。
2.微波天線工程師:2名, 微波方向，本科以上學歷，設計喇叭天線，透鏡天線，200單元以上微帶天線陣，24GHz，年薪6萬以上。
3.數(shù)字圖像處理:1名, 本科, 理工科專業(yè)，本科以上學歷，公路電子警察圖片處理和物體識別，精通C語言，具備良好的代碼書寫規(guī)范和文檔編寫能力，年薪6萬以上。
4.DSP開發(fā)工程師:1名, 理工科，本科以上學歷，開發(fā)TI公司TMS320DM642，年薪6萬以上。
5.數(shù)字信號處理:1名, 理工科專業(yè)，本科以上學歷，設計高倍Decimation數(shù)字濾波器，年薪6萬以上。
6.VC 開發(fā):2名, 理工科專業(yè)，本科以上學歷，熟練掌握VC ，具有良好的編程習慣、獨立承擔工作的能力、快速學習能力和優(yōu)秀的分析解決問題的技巧，年薪6萬以上。
7.數(shù)據(jù)庫開發(fā):1名, 本科, 理工科專業(yè)，本科以上學歷，必須有公路電子警察系統(tǒng)經(jīng)驗，年薪6萬以上。
8.電路設計工程師:1名, 理工科，本科以上學歷，高低頻電路設計，年薪6萬以上。
9.機械設計工程師:1名, 理工科，本科以上學歷，使用PRO/E設計電子儀表的機械結(jié)構(gòu)和外觀，年薪6萬以上。
10.海外銷售經(jīng)理:1名, 本科, 英語、市場營銷等專業(yè)，本科以上學歷，外語口語流利，年薪6萬以上。
11.銷售經(jīng)理:2名, 市場營銷等專業(yè)，本科及以上學歷，較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，年薪6萬以上。
12.電子商務開發(fā):1名, 電子商務相關專業(yè)，本科以上學歷，年薪6萬以上。
13.營銷策劃主管:1名, 市場營銷等專業(yè)，本科以上學歷，溝通管理能力強，適應性好，應變能力強，年薪6萬以上。
14.光纖陀螺設計:2名, 理工科專業(yè)，本科以上學歷，年薪6萬以上。
15.應用數(shù)學:1名, 數(shù)學專業(yè)，本科以上學歷，建模分析和方程數(shù)值解，C語言，年薪6萬以上。
16.慣性導航:1名, 理工科專業(yè)，本科以上學歷，有開發(fā)經(jīng)驗，年薪6萬以上。
17.數(shù)碼相機開發(fā):1名, 本科, 理工科專業(yè)，本科以上學歷，必須做過智能數(shù)碼相機，年薪6萬以上。

A08: 蘇州斯萊克精密設備股份有限公司   職位數(shù):6

1.高級海外技術服務工程師 培訓生:20名, 1.本科及以上，機械工程及相關專業(yè)，211大學機械工程相關專業(yè)畢業(yè).2.有很強的動手能，強烈事業(yè)心.3.英語要求六級.4.能夠適應海外出差.年薪15萬以上（培訓合格）。
2.機械設計研發(fā)工程師:3名, 1、碩士及以上，機械設計類，碩士及以上學歷，機械設計專業(yè)，熟練使用PROE2、兩年以上機械設計或研發(fā)工作經(jīng)驗3、有非標設備設計者優(yōu)先，年薪9萬以上。
3.電氣設計工程師（罐線）:2名, 1、本科及以上，機電類，熟練常用工控軟件，如AB、SIEMENS、三菱等；2、機電類專業(yè)；3、邏輯思維能力強，英語口語良好；4、能適應出差，年薪7萬以上。
4.電氣設計工程師（蓋線）:2名, 1、本科及以上，機電類，熟練常用工控軟件，如AB、SIEMENS、三菱等2、機電類專業(yè)3、邏輯思維能力強，英語口語良好4、能適應出差，年薪7萬以上。
5.設備調(diào)試應用工程師（罐線）:10名, 1、大專及以上，機械類，具備良好的素質(zhì)、專業(yè)技能、有很好的動手能力、有一定的機械制圖功底，英語口語良好，適應出差；2、從事相關精密設備的維修、安裝、調(diào)試等工作5年以上，年薪5萬以上。
6.設備調(diào)試應用工程師（蓋線）:5名, 1、大專及以上，機械類，具備良好的素質(zhì)、專業(yè)技能、有很好的動手能力2、有一定的機械制圖功底，英語口語良好，適應出差3、大專及以上學歷，機械類專業(yè)4、從事相關精密設備的維修、安裝、調(diào)試等工作5年以上，年薪5萬以上。

A19: 博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司   職位數(shù):3

1.拓展經(jīng)理:1名, 市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；3-5年房產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)/住宅拓展、項目管理等相關工作經(jīng)驗； 具有較強的商務談判經(jīng)驗，能獨立編寫項目計劃書及合作洽談工作； 具有較強的公關能力和抗壓能力； 具備較強的團隊協(xié)作能力及較強的主動性和保密意識； 有豐富的人脈資源優(yōu)先考慮。工作地點：蘇州、無錫、南京。年薪10-15萬。
2.招商主任:1名, 市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷；熟悉運用CAD、office等相關辦公軟件； 具有5年以上房地產(chǎn)市場營銷經(jīng)驗或大型商業(yè)體零銷、餐飲等招商經(jīng)驗；對商業(yè)地產(chǎn)招商及運用流程熟悉，有相關商家自愿者有先。工作地點：無錫。年薪10-15萬。
3.項目經(jīng)理:8名, 市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷；5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷，2個以上項目經(jīng)理工作經(jīng)歷；獨立并成功操作10萬平米以上中大型項目的經(jīng)歷；具有良好的團隊合作意識和團隊管理能力；具備相應的房地產(chǎn)營銷專業(yè)知識、市場分析、項目策劃知識；適應大型代理公司的規(guī)范化管理模式。年薪10-15萬。

A20: 吳江市博眾精工科技有限公司   職位數(shù):13

1.機構(gòu)工程師:10名, 本科，自動化、機電一體化、機械設計相關專業(yè)；從事非標自動化相關行業(yè)工作經(jīng)驗3~5年，能獨立開發(fā)設計非標自動化設備；熟練運用三維繪圖軟件Solidworks、ProE、AutoCAD。年薪5-8萬。
2.軟件工程師:10名, 本科，應用電子、計算機、電氣工程及自動化相關專業(yè)；有3年以上非標設備開發(fā)經(jīng)驗，熟悉labview\vb\vc\plc均可；學習能力強，積極上進，踏實肯干。年薪5-8萬。
3.CCD軟件工程師:15名, 本科，工業(yè)自動化或計算機相關專業(yè)，有windows軟件開發(fā)基礎，熟悉VC /VB.NET編程；具備及其視覺相關的CCD、照明和光學元件等相關知識；有機器視覺或圖像處理相關項目開發(fā)經(jīng)驗；具備良好的溝通能力和學習能力，主動積極，能夠進行團隊合作。年薪5-8萬。
4.專案工程師:3名, 大專以上學歷，機電一體化或自動化專業(yè)，從事非標自動化或自動化相關行業(yè)工作經(jīng)驗7-10年；對各行業(yè)自動化設備非常了解，能獨立開發(fā)復雜的非標自動化設備，能擔當指導工程師及助工完成整條線設備開發(fā)；溝通能力強；熟練運用solidworks繪圖軟件。年薪8-15萬。
5.軟件專案工程師:2名, 本科，計算機、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)，非標自動化行業(yè)軟件設計5年工作經(jīng)驗以上，熟練VB/VC/Labview/PLC均可；有機器視覺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；技術能力、溝通合作能力強，敬業(yè)、責任心強，能吃苦。年薪8-15萬。
6.項目經(jīng)理:4名, 本科，英文聽說讀寫非常流利，性格積極外向，溝通能力好；熟悉非標自動化行業(yè)，有項目管理或業(yè)務經(jīng)驗，且有過設計經(jīng)驗者優(yōu)先。年薪5-10萬。
7.射頻工程師:1名, 研究生或重點本科，無線電相關專業(yè)，熟悉天線的工作原理，熟悉匹配電路的計算和調(diào)試，熟悉各種主流天線的工作頻段的工作原理，熟悉常用的射頻調(diào)試軟件以及射頻評價參數(shù)含義，抗壓能力強。年薪7-12萬。
8.音頻工程師:2名, 重點本科，物理專業(yè)，熟悉音頻的工作頻段和評價指標以及評價指標含義。年薪5-8萬。
9.圖像處理工程師:1名, 研究生或重點本科，計算機圖像處理專業(yè)；熟悉圖像處理的基本原理和算法，熟練掌握計算機語言編程（Labview/VC），抗壓能力強。年薪7-12萬。
10.電子工程師:2名, 研究生或重點本科，電子技術專業(yè)，熟悉基本電子線路和接口電路的設計，熟悉匹配電路的計算和調(diào)試，抗壓能力強。年薪7-12萬。
11.算法工程師:2名, 研究生以上，數(shù)學專業(yè)，熟悉并掌握最小二乘法的原理應用（能構(gòu)建平面度和虛擬平面）；熟練掌握現(xiàn)行回歸的原理應用；熟練掌握坐標平移和坐標轉(zhuǎn)換的原理應用；熟練掌握奇異分解法的原理應用。年薪7-12萬。
12.嵌入式系統(tǒng)工程師:2名, 重點本科，計算機專業(yè)，熟悉掌握微機原理的基本原理，熟練掌握微機接口的定義，熟練掌握各種通訊界面的特點（PCI,PXI,PXIe），熟練掌握各種通訊協(xié)議和各自特點（SPI,I2C,GPIB,MIPI,MDDI,OLED)，抗壓能力強，年薪5-8萬。
13.機器人算法工程師:1名, 機械電子類本科以上，3年以上機器人算法開發(fā)經(jīng)驗；熟悉運動控制原理及實現(xiàn)方法，掌握運動控制算法,有運動規(guī)劃算法實際開發(fā)經(jīng)驗；能夠掌握運動學與動力學分析；具備算法設計能力，善于對復雜問題構(gòu)建數(shù)學模型及算法實現(xiàn)；具有較強的創(chuàng)造性思維能力和表達能力， 能夠主動發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。年薪7-12萬。

A21: 江蘇仕德偉網(wǎng)絡科技股份有限公司   職位數(shù):5

1.系統(tǒng)架構(gòu)師:1名, 本科以上學歷，5年以上.NET開發(fā)工作經(jīng)驗，兩年以上系統(tǒng)設計或架構(gòu)設計經(jīng)驗；精通.NET平臺、XML、UML和SQLSERVER、ORACLE；熟悉軟件架構(gòu)模式、概念和技巧，能夠準確無誤地理解相關系統(tǒng)構(gòu)架；思維嚴謹，工作目標明確，較強的溝通能力，能夠適應高強度的工作，具備團隊合作精神。年薪5萬以上。
2..net開發(fā)工程師:3名, 大專以上學歷，計算機相關專業(yè)，有5年以上的.net開發(fā)經(jīng)驗；熟悉web與windows程序開發(fā)，了解軟件開發(fā)流程； 3.精通C#語言，能熟練使用Microsoft Visual Studio.NET開發(fā)工具；熟悉常用數(shù)據(jù)庫Oracle、SQL Server中的一種，能熟練地進行該數(shù)據(jù)庫的開發(fā)；熟悉JavaScript。年薪5萬以上。
3.總賬會計:3名, 大專以上學歷，財務專業(yè)，5年以上財務工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉總賬體系。熟練使用計算機，精通金蝶K3軟件。工作踏實，有親和力，執(zhí)行力強。能適應出差，每月大概一周左右。年薪5萬以上。
4.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 5年以上相關工作經(jīng)驗，對色彩敏感，思維活躍，有較強視覺效果表現(xiàn)能力；具備獨立進行網(wǎng)站項目的整體版式風格設計能力，注重用戶體驗設計；精通Photoshop、Dreamweaver、 Flash等網(wǎng)頁設計美工軟件操作；有平面設計功底，能使用Coredraw或Illustrator軟件，有制作宣傳單頁和宣傳手冊經(jīng)驗者優(yōu)先；有成功的設計代表作品，請寫明已開發(fā)作品網(wǎng)址、工作內(nèi)容；年薪5萬以上。
5.百度營銷工程師:大專, 良好的客戶服務意識； 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 有責任心，能承受較大的工作壓力。年薪5萬以上。

A25: 環(huán)鴻電子（昆山）有限公司   職位數(shù):20

1.測試開發(fā)工程師（金橋新廠）:2名, 本科及以上學歷，理工類專業(yè)，有測試治具開發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先，年薪8-10萬。
2.軟件開發(fā)工程師（金橋新廠）:2名, 本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)，有l(wèi)inux driver開發(fā)或者相關工作經(jīng)驗，理解智能手機系統(tǒng)架構(gòu)，可以讀懂硬件電路原理圖；良好的英語讀寫能力，年薪8-10萬。
3.可靠性驗證工程師（金橋新廠）:本科以上學歷，電子、機械、通信和自動控制類相關專業(yè)，會使用防塵防水震動跌落溫濕度機冷熱沖擊機等常用設備,了解相關測試標準；能夠看懂英文測試計劃和報告,能購撰寫固定格式的英文報告；年薪6-8萬。
4.制程工程師（金橋新廠）:4名, 本科以上學歷，理工類相關專業(yè)，熟練使用CAM350，JMP等軟件，有鋼網(wǎng)、治具設計制作經(jīng)驗，年薪6-8萬。
5.系統(tǒng)制程工程師（金橋新廠）:1名, 本科以上學歷，理工類相關專業(yè)，有SMT相關工作經(jīng)驗；能與國外客戶進行英文溝通。
6.測試工程師（金橋新廠）:10名, 本科以上學歷，電子、計算機相關專業(yè)，有封裝測試或大型電子廠工作背景，年薪6-8萬。
7.產(chǎn)品工程師（金橋新廠）:4名, 本科學歷以上，電子、電工、材料等理工科背景，英文聽說讀寫能力佳，年薪6-8萬。
8.QA工程師（金橋新廠）:3名, 本科及以上學歷，電子、電工、材料等理工科背景，具有良好的英語聽說讀寫能力。年薪6-8萬。
9.VQA工程師（金橋新廠）:2名, 本科及以上學歷，電子、電工、材料等理工科背景，有PCB、半導體、SMT相關專業(yè)的品質(zhì)管理或工程工作經(jīng)驗，年薪6-8萬。
10.微觀分析工程師（金橋新廠）:2名, 本科及以上學歷，電子、材料、物理、化工、測控技術等，英語聽說讀寫良好，年薪6-8萬。
11.微觀分析技術員（金橋新廠）:3名, 大專以上學歷，化學、材料、電子電機等工程專業(yè)，具有失效分析實驗室相關工作經(jīng)驗，年薪5-6萬。
12.設備工程師（金橋新廠）:2名, 大專及以上，有SMT或半導體封裝制造業(yè)設備（SMT、Mold、Laser、SAW）工作經(jīng)驗，年薪6-8萬。
13.廠務工程師（金橋新廠）:2名, 本科學歷，相關電子制造業(yè)廠務工作經(jīng)驗，年薪6-8萬。
14.總務專員（金橋新廠）:3名, 大專以上學歷，年薪6-8萬。
15.生管（金橋新廠）:1名, 本科以上學歷，使用SAP系統(tǒng)，熟悉生產(chǎn)制程及生物管流程，年薪6-8萬。
16.物控（金橋新廠）:1名, 本科以上學歷，使用SAP系統(tǒng)，熟悉生產(chǎn)制程及生物管流程，年薪6-8萬。
17.成本會計（金橋新廠）:2名, 本科學歷以上，會計相關專業(yè)，年薪6-8萬。
18.稅務會計（金橋新廠）:2名, 本科以上學歷，會計或稅務相關專業(yè)，年薪6-8萬。
19.IT工程師（金橋新廠）:4名, 本科及以上學歷，計算機類相關專業(yè)，熟悉Windows Server作業(yè)系統(tǒng)、網(wǎng)路交換機設定，年薪6-8萬。
20.審計專員:1名, 本科及以上，財會相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗。年薪6-8萬。

B02: 蘇州工業(yè)園區(qū)清源華衍水務有限公司   職位數(shù):1

1.內(nèi)控:2名, 經(jīng)濟類相關專業(yè)；大專以上；持審計師證、中級會計師證、CPA或CIA證書，5年以上大中型企業(yè)內(nèi)控體系建設、內(nèi)控評價或監(jiān)察審計相關工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟悉企業(yè)內(nèi)控規(guī)范，精通企業(yè)運營流程控制。年薪7萬以上。

B07: 輝創(chuàng)電子科技（蘇州）有限公司   職位數(shù):8

1.外銷業(yè)務（國外營業(yè)部）:1.英語1人、日語2人，性別不限，本科學歷，語言能力足夠，英語/日語/國際貿(mào)易/市場營銷等專業(yè)，有海外學習、工作經(jīng)歷者佳；2、英文/日語流利、表達能力強，具備一定的溝通能力及交際能力；3、具備一定的業(yè)務知識及銷售技巧，有汽車零部件銷售或項目管理工作者佳；4、有責任心，能承受較大工作壓力，能配合出差。年薪5萬以上。
2.電子硬件設計工程師（技術處）:6名, 1、男女不限，本科以上學歷、電子相關專業(yè)，電腦熟練，良好的日文或英文讀寫表達能力，熟悉電子元器件參數(shù)、特性；2、具有良好的模擬電路基礎，會應用Protel/CAD畫電子線路圖；3、有車載電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉相關開發(fā)工具(Simulink,Vector,C語言）及車輛總線網(wǎng)絡經(jīng)驗優(yōu)先，如 CAN,LIN,KWP2000等；4、了解及能夠?qū)Ξa(chǎn)品的EMC、可靠性試驗狀況進行改善；5、熟練使用如示波器，LCR,頻譜儀、網(wǎng)絡分析儀等儀器優(yōu)先；6、熟悉TS16949等質(zhì)量體系、APQP文件優(yōu)先。年薪6萬以上。
3.機構(gòu)工程師（技術處）:1、2人，男女不限，本科學歷,機械設計、模具設計等專業(yè)，良好的日語或英文讀寫表達能力；熟悉塑件產(chǎn)品、鈑金件產(chǎn)品的設計及開發(fā)；2、對塑料、鈑金材料特性和模具結(jié)構(gòu)比較熟悉;3、熟悉電子產(chǎn)品開發(fā)流程、生產(chǎn)流程、熟悉TS16949質(zhì)量體系; 4、熟練使用CAD、CATIA等3D設計軟件。年薪6萬以上。
4.軟件工程師（技術處）:1、3人，男女不限，本科學歷，汽車、電子工程相關專業(yè)，電腦熟練；熟練的英文讀寫及溝通能力，能閱讀英文產(chǎn)品資料，國外車廠技術資料，年以上單片機嵌入式軟件設計經(jīng)驗；2、熟悉Microchip、Freescale、瑞薩單片機，熟悉CAN-BUS車身總線技術；3、具有模擬電路、數(shù)字電路基礎，能夠看懂硬件電路原路圖；4、能熟練運用匯編語言、C語言進行單片機嵌入式軟件編程，能夠進行系統(tǒng)分析、建立系統(tǒng)的軟件架構(gòu)；5、有汽車配件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；6、熟悉TS16949、APQP優(yōu)先。年薪6萬以上。
5.生技工程師（工程部）:2人；男女不拘，大專以上，電子相關專業(yè)，英語或日文可基本交流，電腦熟練；有電子廠（汽車電子甚佳）生產(chǎn)現(xiàn)場技術工作5年以上經(jīng)驗；能看懂產(chǎn)品電子線路圖，熟練使用萬用表、示波器、頻譜儀等儀器；有制訂規(guī)范性文件（如SOP）及專案報告（ppt）等經(jīng)驗；有治工具開發(fā)、測試經(jīng)驗者甚佳；有應對重大客戶Audit等相關經(jīng)驗者甚佳。年薪5萬以上。
6.SMT工程師（工程部）:1人，男女不限，大專以上，25-30歲，電子相關專業(yè)，英語熟練，電腦初級；有電子廠SMT現(xiàn)場制程經(jīng)驗5年以上；熟悉SMT制程全過程，對電路板及鋼板有一定的分析能力，能夠?qū)�JUKi YAMAHA設備熟練編程調(diào)試維修，并掌握周邊設備的編程調(diào)試、維修等如AOI機臺等。年息5萬以上。
7.TipTop ERP工程師（資訊室）:1、1人，男女不限，本科以上學歷，具有3年以上TIPTOP GP版 ERP系統(tǒng)開發(fā)及維護經(jīng)驗;2、電子制造業(yè)管理流程有一定的了解；3、熟悉T-sql及MS SQL,能運用.net(C#)進行軟件開發(fā)；4、熟悉水晶報表的制作與開發(fā)；5、具備良好人際關系與溝通能力,學習能力,有極好的團隊合作精神,高度責任心。年薪5萬以上。
8.設備工程師（涂裝課）:1人，大專以上學歷，電腦熟練，英文略懂。具有涂裝設備維護保養(yǎng)相關經(jīng)驗5年以上。年薪5萬以上。

B08: 蘇州智聯(lián)行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司   職位數(shù):7

1.市場經(jīng)理:經(jīng)濟類、建筑工程及房地產(chǎn)管理相關專業(yè)；5年以上房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)相關政策、法律、法規(guī)；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及項目管理；熟悉房地產(chǎn)市場和各種類型房地產(chǎn)成本及經(jīng)濟測算分析；較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關能力和談判能力；具備豐富土地信息資源渠道；豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力。年薪10萬左右
2.策劃總監(jiān):5年以上商業(yè)地產(chǎn)、綜合體的策劃定位綜合能力，2年以上大型房地產(chǎn)公司或知名代理機構(gòu)營銷策劃工作經(jīng)歷；熟悉項目的整體運作，能獨立完成商業(yè)地產(chǎn)項目全案策劃報告書，具有成功的項目策劃案例，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位和后期營銷策劃、執(zhí)行能力，有若干項目實際操盤經(jīng)驗；具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反應及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)市場動態(tài)及市場變化；具備良好的溝通能力、管理能力和項目提案能力，具有團隊作戰(zhàn)精神和良好的人際關系；大專及以上學歷，房地產(chǎn)、市場營銷、建筑相關專業(yè)，具有房地產(chǎn)企業(yè)、咨詢公司、經(jīng)紀公司相關工作經(jīng)驗；具有較強創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強；熟練操作PPT等辦公應用軟件，有較強的文字功底；為人樂觀、勤奮，團隊合作力強，具有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。工作地點：蘇州 或者 諸暨。年薪15萬以上
3.資深設計師:大專及以上，廣告設計、視覺傳達等相關專業(yè)；具有5年以上房地產(chǎn)代理或廣告公司工作經(jīng)驗，1-2年平面指導經(jīng)驗者優(yōu)先；熱愛平面設計，具有扎實的藝術功底，創(chuàng)意設計能力強，能獨立操作設計項目；有多個相對成熟的成功實施案例，對商業(yè)設計及現(xiàn)代設計有一定的理解和把握能力；能夠獨立完成項目個案創(chuàng)意、設計、印前制作。年薪10萬左右
4.銷售經(jīng)理:房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷； 具有5年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位3年以上； 有全程負責一個專業(yè)市場或商業(yè)綜合體銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 能在項目經(jīng)理的指導下完成公司下達的銷售任務； 具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。工作地點： 蘇州 或者 諸暨。年薪10萬以上
5.資深策劃:5年以上商業(yè)地產(chǎn)、綜合體的策劃定位綜合能力。3年以上大型房地產(chǎn)公司或知名代理機構(gòu)營銷策劃工作經(jīng)歷；熟悉項目的整體運作，能獨立完成商業(yè)地產(chǎn)項目全案策劃報告書，具有成功的項目策劃案例，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位和后期營銷策劃、執(zhí)行能力，有若干項目實際操盤經(jīng)驗；具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反應及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)市場動態(tài)及市場變化；具備良好的溝通能力、管理能力和項目提案能力，具有團隊作戰(zhàn)精神和良好的人際關系；大專及以上學歷，房地產(chǎn)、市場營銷、建筑相關專業(yè)，具有房地產(chǎn)企業(yè)、咨詢公司、經(jīng)紀公司相關工作經(jīng)驗；具有較強創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強；熟練操作PPT等辦公應用軟件，有較強的文字功底；為人樂觀、勤奮，團隊合作力強，具有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。年薪10萬左右
6.營銷副總:大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；制定和實施項目年度銷售計劃、執(zhí)行策略與目標計劃；統(tǒng)籌、主持部門及項目的日常招商經(jīng)營管理工作；5年以上同等崗位經(jīng)驗，六年以上案場銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力； 至少操作過三個以上的商業(yè)項目經(jīng)驗。工作地點： 蘇州 或者 諸暨。年薪15萬以上
7.招商主管:5年以上商場相關工作經(jīng)驗在項目所在區(qū)域有一定的招商經(jīng)驗；專科以上學歷；有招商談判技能；良好的談判溝通能力與團隊合作精神；身體健康；在項目所在區(qū)域有一定的品牌資源與商戶資源。年薪5-10萬

B14: 張家港航宇重型包裝有限公司   職位數(shù):12

1.行政經(jīng)理:1名, 大學專科畢業(yè)，男性優(yōu)先；5年以上大中型制造業(yè)同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。有推行企業(yè)管理改革及5S管理經(jīng)驗 。年薪5萬以上。
2.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 大專及以上學歷，質(zhì)量管理專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗；有相關工作經(jīng)驗，有客訴工作經(jīng)歷，擅長統(tǒng)計分析，人員管理等，熟悉客戶信息反饋的處理。 熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，會使用統(tǒng)計工具和數(shù)據(jù)分析；有良好的解決問題的能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。年薪6萬以上。
3.倉儲經(jīng)理:1名, 物流管理專業(yè)，專科以上，5年以上大中型制造業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。有接受過物流，倉儲管理方面的培訓，有倉儲管理成本控制的思路和實施方法，有很強的事務管理、協(xié)調(diào)能力和組織能力。熟練操作ERP軟件,有外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.年薪5萬以上。
4.技術主管:1名, 機械制造，包裝工程專業(yè)，�？埔陨希�具有5年以上技術、設計類管理經(jīng)驗，能獨立帶領技術團隊展開工作，創(chuàng)新能力強.熟練應用CAD、UG、Office等相關軟件。具有較強溝通、協(xié)調(diào)能力，能獨立與客戶溝通協(xié)調(diào)相關工作。具有較強的問題分析能力，并能按要求提交各類報告及總結(jié)等書面資料。年薪6萬以上。
5.辦事處經(jīng)理:3名, �？埔陨蠈W歷，市場營銷專業(yè)，生產(chǎn)包裝行業(yè)（紙制品或木制品）優(yōu)先，5年以上團隊管理經(jīng)驗。能擔當獨立發(fā)展業(yè)務，領導銷售、生產(chǎn)服務，招聘團隊優(yōu)先。為人正派，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。年薪5萬以上。
6.生產(chǎn)主管:3名, �？埔陨希�5年以上包裝行業(yè)（木制品或紙制品）生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。具有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。具有良好的計劃與執(zhí)行能力、領導能力。年薪6萬以上。
7.業(yè)務經(jīng)理:5名, 大學�？埔陨蠈W歷， 市場營銷、管理學等相關專業(yè)。五年以上銷售管理工作經(jīng)驗。掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品的國內(nèi)外行業(yè)動態(tài);有重型包裝或汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。具有優(yōu)秀的公關能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力。年薪6萬以上。
8.鐵制品工程師:2名, 大專以上學歷，包裝工程、機械設計等相關專業(yè)；5年以上包裝相關行業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉各類包裝材料和工藝；熟悉Auto CAD等制圖軟件和office辦公軟件； 從事過鐵制包裝箱設計工作的優(yōu)先。設計技術。熟悉鐵制包裝箱的圖紙展開,核算成本等等。年薪6萬以上。
9.技術員/包裝工程師:3名, 包裝工程、機械專業(yè)�？苹蛞陨蠈W歷；有5年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。能夠熟練操作各類OFFICE辦公軟件、CAD,CorelDraw 、Soildworks等繪圖軟件。年薪5萬以上。
10.采購經(jīng)理:1名, 經(jīng)濟管理相關專業(yè)，�？埔陨�。有5年以上采購管理工作經(jīng)驗；能熟練操作ERP軟件，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。具有較強的分析、判斷能力和解決問題的能力。 年薪6萬以上。
11.業(yè)務總監(jiān):1名, 大學本科以上學歷， 市場營銷、管理學等相關專業(yè)； 五年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有包裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品的國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)； 具有優(yōu)秀的公關能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力。年薪10萬以上。
12.計劃經(jīng)理:1名, 物流管理/工商管理專業(yè)，本科（含）歲以上；接受過管理學、物流、計劃管理等知識培訓。5年以上大中型制造業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。 有很強的計劃工作能力，數(shù)據(jù)管理和分析能力，很輕的規(guī)劃、組織能力。有績效管理的培訓、策劃和實施經(jīng)驗。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。年薪6萬以上。

B15: 蘇州悅?cè)A置合物業(yè)服務有限公司   職位數(shù):3

1.工程設備經(jīng)理:1、40周歲以下，�？埔陨蠈W歷，建筑/工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具物業(yè)/商業(yè)管理經(jīng)驗，有工程經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備扎實的專業(yè)技術知識：水暖、空調(diào)、電梯、消防設備等，精通工程管理等領域； 4、良好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力，優(yōu)秀的職業(yè)道德和高度的責任心。 5、具備駕照者優(yōu)先。園區(qū)金，綜合年薪6萬。
2.項目經(jīng)理:1、45歲以下，�？埔陨蠈W歷，物業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有物業(yè)管理從業(yè)資格證書（項目經(jīng)理上崗證），從事物業(yè)管理服務工作5年以上，獨立項目管理服務工作3年以上； 3、精通物業(yè)管理的法規(guī)、政策，熟悉物業(yè)行業(yè)標準，及相關工作流程； 4、具有良好的服務意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力； 5、具備駕照者優(yōu)先。園區(qū)金，綜合年薪5-12萬。
3.品質(zhì)經(jīng)理:1、40周歲以下，全日制大專以上學歷，工程管理及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備中級職稱及物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證書優(yōu)先； 3、五年以上物業(yè)公司工作經(jīng)歷，三年以上物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練掌握和運用ISO9001-2000質(zhì)量管理體系，具備內(nèi)審資格優(yōu)先； 5、具備較強的概括能力和良好的文字能力； 6、熟練操作計算機和相關軟件。 7、具備駕照者優(yōu)先。園區(qū)金，綜合年薪5萬。

B16: 江蘇文正工程有限公司   職位數(shù):4

1.項目經(jīng)理:持有二級項目經(jīng)理證或二級以上建造師證書(一級優(yōu)先考慮)，五年以上相關工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能獨立完成項目，有較好的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。年薪10萬以上。
2.市場部經(jīng)理:本科及以上學歷，會開車，五年以上建筑行業(yè)招投標市場工作流程，做事細心，有耐性，性格開朗，善與人溝通。年薪10萬以上。
3.一級建造師:建筑工程及相關專業(yè)大專以上學歷，持機電、市政一級建造師證書，至少有五年相關工作經(jīng)驗。年薪5萬以上。
4.二級建造師:建筑工程及相關專業(yè)大專以上學歷，持機電、市政二級建造師證書，至少有五年相關工作經(jīng)驗。年薪5萬以上。

C02: 同程網(wǎng)絡科技股份有限公司   職位數(shù):2

1.產(chǎn)品分析營銷部專員:3名, 本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機專業(yè)和市場營銷專業(yè)優(yōu)先 ；3年以上旅游相關行業(yè)經(jīng)驗折優(yōu)先，熟悉機票相關業(yè)務知識有一定的功能需求頁面策劃的分析能力，邏輯能力強，思維活躍，溝通能力強，抗壓能力強； 熟練掌握Excel、PPT 、Axure、Mindmanager、Visio 等辦公軟件。年薪5萬以上。
2.目的地產(chǎn)品營銷經(jīng)理:5名, 本科及以上學歷，旅游及營銷相關專業(yè)；3年以上旅游相關行業(yè)經(jīng)驗；熟悉機票、酒店等相關業(yè)務知識；對數(shù)據(jù)敏感有一定的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯能力強，思維活躍，熱愛旅游行業(yè)，溝通和抗壓能力強；熟練練掌握Excel、PPT等辦公軟件，年薪5萬以上。

C04: 江蘇廣發(fā)光電科技有限公司   職位數(shù):1

1.技術總監(jiān):崗位要求：LED電子相關專業(yè)，碩士學歷1名，博士學歷1名；參與公司研發(fā)團隊進行新品研發(fā)與新技術的研發(fā)，具有LED相關工作經(jīng)驗，能獨立進行電子電路設計、電路板繪圖等相關工作；工作時間：8小時單休；工資待遇：年薪5萬以上；工作地點：宜興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

C14: 蘇州新蘇天地商業(yè)發(fā)展有限公司   職位數(shù):9

1.店總經(jīng)理 （工作地點：吳江/山東菏澤）（:2名, 本科以上學歷，具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷；具有良好的前瞻性和高端決策能力；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。年薪30-50萬。
2.營業(yè)總監(jiān)（工作地點：吳江/山東菏澤）:2名, 性別不限，40周歲以下； 大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等相關專業(yè)；5年以上零售行業(yè)營業(yè)或招商管理經(jīng)歷；年薪20-35萬。
3.財務經(jīng)理（工作地點：吳江）:1名, 45歲以下，國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)，需執(zhí)有注冊會計師、中級會計師資格。五年以上同崗位工作經(jīng)驗。熟悉國家金融政策、行業(yè)財務流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；較強的成本管理，風險控制和財務分析能力。年薪8-12萬。
4.人事行政經(jīng)理 （工作地點：吳江）:1名, 36周歲以下，大專學歷及以上，性別不限；人力資源，管理，心理學等相關專業(yè)；五年以上知名企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人事經(jīng)理管理經(jīng)驗；年薪8-12萬。
5.客服經(jīng)理（工作地點：吳江）:1名, 本科及以上學歷，30-40周歲，性別不限；三年以上零售業(yè)相關職位管理經(jīng)驗，五年以上相關職位工作經(jīng)驗；熟悉《產(chǎn)品三包法》《消費者權(quán)益保護法》及相關法規(guī)內(nèi)容，具備先進的客戶管理理念；具備較強的抗壓及心理承受能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 年薪8-12萬。
6.營業(yè)經(jīng)理 （工作地點：蘇州/吳江）:1名, 五年以上大中型零售企業(yè)相關職位工作經(jīng)驗， 其中三年以上管理工作經(jīng)驗；對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；年薪9-15萬。
7.物業(yè)經(jīng)理 （工作地點：蘇州/吳江）:1名, 大專及以上學歷，物業(yè)管理或行政管理等相關專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；五年以上大型物業(yè)管理相關經(jīng)驗，且在管理崗位上工作三年以上；能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度；參與前期策劃工作，協(xié)助提出項目定位方案；年薪8-12萬。
8.信息主管 （工作地點：吳江）:1名, 計算機相關專業(yè)，大專以上學歷；5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；一年以上項目管理經(jīng)驗；精通相關軟件技術、數(shù)據(jù)庫技術、網(wǎng)絡技術；具有豐富的項目開發(fā)、管理經(jīng)驗。年薪5-6萬。
9.工程設備主管（工作地點：吳江）:1名, 大專以上機電專業(yè)學歷，持有建造師或建筑師相關資格證書，從事物業(yè)管理5年以上； 視力良好，儀表端莊大方，健康、精力充沛。熟悉現(xiàn)場管理、施工技術規(guī)范，協(xié)調(diào)工作能力強； 了解房地產(chǎn)開發(fā)項目管理流能做好工程合同的管理，現(xiàn)場管理，信息管理，項目評價等具體的工作。年薪5-6萬。

C15: 江蘇蘇鋼集團有限公司   職位數(shù):10

1.法務:2名, 法律/法學專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，法律從業(yè)資格/CET4。年薪5萬以上。
2.審計:2名, 審計/財會專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，審計從業(yè)資格/CET4。年薪5萬以上。
3.財會:2名, 財會/財政專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，財會從業(yè)資格/CET4。年薪5萬以上。
4.品牌:2名, 傳媒/新聞專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，3個以上成功案例/CET4。年薪5萬以上。
5.外貿(mào):2名, 國貿(mào)/經(jīng)濟專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，外貿(mào)從業(yè)資格/英語口語流利。年薪5萬以上。
6.經(jīng)濟:2名, 經(jīng)濟/工商專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，經(jīng)濟師職稱/CET4。年薪5萬以上。
7.金融:2名, 金融/經(jīng)濟專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，金融相關從業(yè)資格/CET4。年薪5萬以上。
8.物流:2名, 物流/經(jīng)濟專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，物流相關從業(yè)資格/CET4。年薪5萬以上。
9.信息:2名, 計算機/信息專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，計算機相關從業(yè)資格/CET4。年薪5萬以上。
10.研發(fā):2名, 冶金/材料專業(yè)，本科或以上學歷，3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，工程師職稱/CET6。年薪5萬以上。

C16: 蘇州工業(yè)園區(qū)摩通投資管理有限公司   職位數(shù):7

1.平面設計:5年以上房地產(chǎn)或廣告平面設計資歷，商業(yè)地產(chǎn)宣傳推廣優(yōu)秀設計作品者優(yōu)先。大專以上學歷，廣告視覺、平面設計等相關專業(yè)，能熟練使用Photoshop/illustrator等設計軟件，擅長三維者優(yōu)先 ；.主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創(chuàng)意設計能力和色彩搭配能力；年薪5萬以上
2.企劃:5年以上大型商場活動策劃和廣告平面設計經(jīng)驗，具有提報能力，對操作項目有成熟的統(tǒng)籌經(jīng)驗，具有與客戶獨立溝通的能力和技巧，勤奮，敬業(yè)，富有激情，抗壓力強，商業(yè)地產(chǎn)宣傳推廣優(yōu)秀設計作品者優(yōu)先；年薪5萬以上
3.招商專員:5年以上招商或類似業(yè)務的市場工作經(jīng)驗，�？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟、市場與營銷、管理、等相關專業(yè)；有招商渠道者優(yōu)先，熟悉商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)的招商流程，招商技巧，合同條款，法律法規(guī)以及市場操作模式，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗豐富者也可。年薪8萬以上
4.招商主管:5年以上招商或類似業(yè)務的市場工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，餐飲、休閑、娛樂、服飾精品、百貨業(yè)態(tài)和品牌資源，熟悉行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣管理；良好的國際國內(nèi)知名品牌資源，熟悉招商環(huán)境和商業(yè)項目招商架構(gòu)設計及過程控制； 為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力；年薪10萬以上
5.現(xiàn)場管理:年齡25歲以上優(yōu)先考慮，有房地產(chǎn)零售行業(yè)相關經(jīng)驗，熟悉消防和治安常識，能做一些基礎的安全指導工作，處理各類安全事故的實際經(jīng)驗，了解國家，地區(qū)安全管理相關法律法規(guī)，良好的語言表達和協(xié)調(diào)能力。年薪5萬以上
6.運營主管:5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目招商，運營管理工作經(jīng)驗，有大型賣場，家居廣場，綜合體，百貨等運營管理工作經(jīng)驗，熟悉商場管理制度，工作流程，廣告推廣，活動促銷等經(jīng)常性工作，具備良好的領導意識，能關注下屬，關注細節(jié)，具有高度的執(zhí)行素質(zhì)，善于思考，有較好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。年薪8萬以上
7.項目總監(jiān):5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商及3年以上團隊管理經(jīng)驗； 較強的市場開拓及業(yè)務談判能力、較強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力； 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及宏觀思維能力； 有大型商業(yè)地產(chǎn)項目運作成功經(jīng)歷者優(yōu)先； 對中國商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展有較深入的了解及洞察分析能力。 年薪20萬以上

C18: 蘇州市新和迪基塔爾科技有限公司   職位數(shù):3

1.韓語/日語營業(yè)擔當:1名, 朝鮮族，本科以上學歷，日語二級及以上，聽說讀寫能力良好。有三年以上工作經(jīng)驗。能適應加班。年薪5-8萬
2.五金模具設計:6名, 大專以上學歷，熟練使用CAD，和辦公軟件，有5年以上五金模具設計工作經(jīng)驗.具有連續(xù)模設計經(jīng)驗佳。年薪5-8萬。
3.塑膠模具設計:4名, 大專以上學歷，有5年塑膠模具工作經(jīng)驗，熟練使用UG進行全3D設計，有汽車模、家電類設計經(jīng)驗優(yōu)先。會模流分析更佳。年薪5-8萬。