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2.通過資格復(fù)審人員，領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費100元/人。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

5.面試時間和地點：見《面試通知書》。

(四)加試

面試結(jié)束后，對報考縣現(xiàn)代信息中心采編崗位(代碼002)的考生加試寫作(其它崗位不加試)。

1.加試人員范圍：報考縣現(xiàn)代信息中心采編崗位(代碼002)入圍面試的考生。

2.加試內(nèi)容：寫作，總分100分。

3.加試時間和地點另行通知。

(五)體檢與考察

在面試成績合格的考生中，按筆試、面試成績各占50%的比例以百分制合成考生總成績;縣現(xiàn)代信息中心采編崗位(代碼002)按照筆試占40%，面試占40%，加試成績占20%的比例合成總成績。根據(jù)考生總成績從高分到低分順序及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者)。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

四、聘用及待遇

被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格者予以定崗定級，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委：0517-88288617

縣委組織部：0517-88288405

縣人力資源和社會保障局：0517-80910704

附件：

1、2013年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2、2013年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中 共 盱 眙 縣 委 組 織 部

盱眙縣人力資源和社會保障局

2013年9月5日