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2013年沁陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員及合同制工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，我市決定公開招聘18名事業(yè)單位工作人員和24名合同制工作人員，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘對(duì)象及名額(詳見附表1)

(一)從沁陽(yáng)市事業(yè)單位在編人員中(教育系統(tǒng)人員除外)招聘18名財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員，其中：市安全河管理所4人、市逍遙水庫(kù)管理處6人、市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)8人。

(二)面向社會(huì)公開招聘24名合同制工作人員，其中：市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)4人、法院司法協(xié)警10人、公安消防協(xié)警10人。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神;

(二)符合各報(bào)考崗位的學(xué)歷、年齡及招聘對(duì)象等要求，對(duì)崗位有特殊要求的，以崗位表要求為準(zhǔn);年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2013年9月1日;

(三)報(bào)考法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警的人員，男性身高170厘米以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%;女性身高160厘米以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg;

(四)符合用人單位提出的其他條件;

(五)有下列條件之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3、違反計(jì)劃生育政策的;

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月5日至9月13日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。

3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證，畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，崗位有要求的還需提供市編制部門出具的在編證明以及水利、法院、消防、民政部門出具的相關(guān)證明;報(bào)名費(fèi)72元(含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi));填寫《沁陽(yáng)市招聘工作人員報(bào)名登記表》(附表2)。

4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額的比例達(dá)不到3∶1的，遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到3∶1的，本崗位不再招聘;報(bào)考市產(chǎn)業(yè)集聚管理委員會(huì)各崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到3∶1的，可進(jìn)行調(diào)劑。

5、考生憑本人有效身份證于2013年9月17日到市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試(筆試和面試)

1、筆試

筆試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，包括語(yǔ)文知識(shí)、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治等。筆試原始分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

水利專業(yè)的人員，報(bào)考市安全河管理所和市逍遙水庫(kù)管理處崗位，筆試成績(jī)加5分;復(fù)員退伍軍人、消防專業(yè)和警校畢業(yè)生，報(bào)考法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警崗位，筆試成績(jī)加5分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)上公布。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試原始分為100分。

3、總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

4、面試成績(jī)、總成績(jī)及體檢人員名單于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)外公布。

(三)體檢、考核

根據(jù)總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補(bǔ)。

法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行;其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示、聘用和待遇

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員名單。

1、市安全河管理所和市逍遙水庫(kù)管理處聘用人員

聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，與用人單位簽訂聘用合同,聘用期限不低于3年(含試用期)。試用期為1年，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，回原單位工作。