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為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，助力華龍區(qū)趕超發(fā)展、建設(shè)富裕和諧美麗華龍區(qū)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持，根據(jù)《華龍區(qū)高學(xué)歷人才引進(jìn)辦法(試行)》(華龍辦〔2013〕35號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)54名專業(yè)急需的高學(xué)歷人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

全日制博士研究生、全日制碩士研究生、專業(yè)急需的“211工程”院校全日制本科生(獲得學(xué)士學(xué)位)。博士研究生優(yōu)先引進(jìn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量詳見(jiàn)《濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位2013年引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附后)。

三、報(bào)名資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、博士研究生年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1983年9月1日以后出生)，本科生年齡在26周歲以下(1987年9月1日以后出生)。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、與崗位需求的相同(或相近)專業(yè)。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、已納入濮陽(yáng)市編制管理的;

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

2013年9月11日——2013年9月13日

(上午8:00--12：00 下午15:00--18:30)

2、報(bào)名地點(diǎn)：

中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)委組織部人才工作辦公室

(濮陽(yáng)市中原路190號(hào)華龍區(qū)政府行政服務(wù)中心二樓南頭會(huì)議室)。

3、報(bào)名要求：

報(bào)名人員請(qǐng)登錄濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pyhualong.gov.cn)、濮陽(yáng)市華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.pyhualong.gov.cn)下載《濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位2013年引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

除擬引進(jìn)崗位外，凡符合引進(jìn)范圍及資格條件的，均可報(bào)名，納入人才庫(kù)，作為高學(xué)歷人才儲(chǔ)備，適時(shí)向用人單位推薦并引進(jìn)。

報(bào)名所需提供的材料：

(1)《濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位2013年引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(A4紙、一式三份，均粘貼本人近期1寸正面免冠紅底彩色照片，同時(shí)提供電子文檔)。

(2)與報(bào)名登記表照片同一底版的1寸彩色照片6張，同時(shí)提供電子照片。

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件3份。在職人員，須提供有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)名的證明原件(蓋章)。海外留學(xué)研究生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件3份。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)高學(xué)歷人才工作始終。凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))給予嚴(yán)肅處理。資格審查合格人員即確定為筆試(面試)人選。

(三)筆試。根據(jù)報(bào)名情況確定是否筆試。如有需要進(jìn)行筆試的職位，每個(gè)職位按1：3的比例進(jìn)入面試。

(四)面試。9月下旬(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，進(jìn)行面試。面試工作由中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)委組織部、中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)委機(jī)構(gòu)編制辦公室、濮陽(yáng)市華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(五)體檢。9月下旬，根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象。

(六)考察。10月上旬，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔芍泄插ш�(yáng)市華龍區(qū)委組織部、中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)委機(jī)構(gòu)編制辦公室、濮陽(yáng)市華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位組織實(shí)施。

(七)公示。通過(guò)濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站、濮陽(yáng)市華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示。公示期為7天。