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    2013年山西省太原小店區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘100名人員公告
    2013-09-03 18:35:39   地區(qū):山西   瀏覽:0

    因資格復審不合格而出現(xiàn)招聘崗位空缺的,按筆試成績由高到低順序依次遞補。

     

    六、面試

    筆試成績由高到低,按招聘崗位的3倍人數(shù)確定面試人員。報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試采用問答和實際操作的方式,時間15分鐘。報考財務會計、法律、信息技術管理崗位的面試采用結構化面試方式,時間15分鐘。面試成績按百分制計算,由評委現(xiàn)場打分,取加權平均分,四舍五入保留兩位小數(shù)即為面試成績。面試成績當場通知考生,面試成績60分以上為合格,不合格者直接淘汰;如某招聘崗位面試時出現(xiàn)只剩一名考生參加面試,其面試成績必須高于70分以上。

    面試具體時間、地點在太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.tyws.sxws.cn)另行通知。

    七、體檢

    對進入體檢的人員由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織在區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行體檢,體檢參照公務員體檢標準進行,體檢費由本人負擔。體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。體檢時間另行通知。

    八、考察

    對擬聘用人員由區(qū)衛(wèi)生局組織用人單位進行考察,主要考察其政治思想、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn),并對其學歷、學位、資格等信息進行復核?疾觳缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。

    九、聘用人員性質、待遇

    按照小店區(qū)政【2013】51 號太原市小店區(qū)人民政府關于《太原市小店區(qū)2013年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員實行聘用制管理的意見》,本次公開招聘人員實行聘用制管理。聘用人員統(tǒng)一實行國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資福利政策;實行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保險制度;試用期一年,試用期間的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

    十、特別提示:

    本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

    附件1:小店區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘招考簡章.xls

    附件2:小店區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘崗位統(tǒng)計表.xls