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因資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、面試

筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位的3倍人數(shù)確定面試人員。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試采用問(wèn)答和實(shí)際操作的方式，時(shí)間15分鐘。報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、信息技術(shù)管理崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間15分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取加權(quán)平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)即為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分以上為合格，不合格者直接淘汰;如某招聘崗位面試時(shí)出現(xiàn)只剩一名考生參加面試，其面試成績(jī)必須高于70分以上。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.tyws.sxws.cn)另行通知。

七、體檢

對(duì)進(jìn)入體檢的人員由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)。體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

對(duì)擬聘用人員由區(qū)衛(wèi)生局組織用人單位進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。

九、聘用人員性質(zhì)、待遇

按照小店區(qū)政【2013】51 號(hào)太原市小店區(qū)人民政府關(guān)于《太原市小店區(qū)2013年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)行聘用制管理的意見(jiàn)》,本次公開(kāi)招聘人員實(shí)行聘用制管理。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資福利政策;實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)制度;試用期一年，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：小店區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘招考簡(jiǎn)章.xls

附件2：小店區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表.xls