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    2013年山西省運(yùn)城市萬榮縣廣播電視臺(tái)招聘10名人員公告
    2013-09-02 17:09:59   地區(qū):山西   瀏覽:0

    各個(gè)類別參加考試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3︰1,如參加考試的人數(shù)達(dá)不到比例要求,可減少招聘計(jì)劃以達(dá)到3︰1。調(diào)整之后的崗位予以公告。

    公示期間如有異議,可向縣監(jiān)察局舉報(bào),逾期不予受理。

    4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

     

    時(shí)間:在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。

    地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局107房。

    第二階段:考試、體檢、考察

    考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%,筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分,綜合成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)排列。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,按筆試專業(yè)成績(jī)排列。

    (一)筆試

    時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。

    1、筆試難度:全日制大學(xué)?瞥潭戎械人健

    2、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)。

    3、筆試分值:總分為200分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分;專業(yè)知識(shí)160分。

    4、答題時(shí)間:2小時(shí)。

    試場(chǎng)組織:每個(gè)試場(chǎng)安排30名考生,考號(hào)一條龍排列,每試場(chǎng)3名監(jiān)考人員,試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀,考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。

    筆試成績(jī)出來后,在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期間如有異議,可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

    筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī),按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選,若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列,同時(shí)確定為面試人選。

     

    (二)面試

    1、時(shí)間、地點(diǎn)見公告并電話通知考生。

    2、面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行,采取答辯、演示的方式進(jìn)行。

    面試主要考察應(yīng)試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、理解分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、演播室訪談和現(xiàn)場(chǎng)采訪能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

    面試分類命制同一面試題,面試用題待開考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取A或B試題,另一題為備用試題。

    每位應(yīng)試人員限時(shí)13分鐘。主要環(huán)節(jié):自備作品朗讀(2分鐘)、才藝表演(5分鐘)、回答問題(3分鐘)試鏡(3分鐘)。新聞采編崗位不參加試鏡,面試限時(shí)10分鐘。

    面試評(píng)委由7人組成,其中有關(guān)專家不少于4人。具體人選由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試?忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù),并當(dāng)場(chǎng)公布。

    如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。

    面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期間如有異議,可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

    (三)體檢、考察

    體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

    1、體檢

    體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。

     

    2、考察

    從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察,形成書面材料,由村、街道辦事處、單位出具證明,派出所簽署意見,已婚的由計(jì)生部門出具計(jì)生證明,未婚的由民政部門出具證明。

    體檢和考察不合格空缺的名額,按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間如有異議,可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

    第三階段:聘用

    體檢和考察合格人員,公示無異議者,報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),縣廣播電視臺(tái)與聘用人員簽訂六個(gè)月的試用合同。