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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)規(guī)定和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我局下屬單位城市照明管理中心決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

一、單位簡介

惠州市城市照明管理中心主要任務(wù)負(fù)責(zé)惠城中心區(qū)的城市道路、橋梁照明及公共綠地、建筑物外形美化燈光的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理工作。

二、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

三、招聘崗位(見附件1)

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘程序、辦法

(一)報(bào)名

1、基本條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(2)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

(3)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

2、其他條件：詳見招聘崗位(見附件1);

3、報(bào)名方式方法：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式接受報(bào)名。

4、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：惠州市橋東路南六巷23號市公用事業(yè)管理局五樓人事教育科，聯(lián)系電話：0752-2234547。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日至9月18日止(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。

(二)資格審查

1、初審:由惠州市公用事業(yè)管理局人事科負(fù)責(zé)審查。報(bào)名者報(bào)名時(shí)須提供《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2)及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、內(nèi)地居民身份證、工作經(jīng)驗(yàn)證明等招聘崗位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠同版小一寸照片5張?zhí)峤唤o報(bào)名處審核，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

2、復(fù)審:面試前由招聘單位(或主管部門)將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行復(fù)審。

(三)考試

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試階段。

1、筆試

筆試：包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

筆試時(shí)間:具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市公用事業(yè)管理局信息網(wǎng)公布。

筆試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

2、面試階段：面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專業(yè)能力。惠州市公用事業(yè)管理局成立面試評審小組，由惠州市公用事業(yè)管理局和外單位評委組成，人數(shù)不少于7人，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績當(dāng)場公布。

3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。

4、總成績合成方法：考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

在成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人選。已確定的人選在指定時(shí)間到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院對體檢對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)遵照粵人社發(fā)〔2010〕382號《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位決定是否在同一崗位中按報(bào)考人員成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員、公示

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，按1：1的比例確定擬聘人選。擬聘人選同時(shí)在惠州市人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和惠州市公用事業(yè)管理局主頁招聘信息欄網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。