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根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，我單位擬向社會招聘新聞專業(yè)采編人員2名和媒體經(jīng)營管理人員1名，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的有關(guān)規(guī)定，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件(詳情.xlsx)

二、招聘程序

招聘公告在肇慶市人力資源和社會保障局(www.gdzq.hrss.gov.cn)和西江網(wǎng)(www.xjrb.com)上發(fā)布。

(一)報名時間：2013年9月12日-9月18日。

(二)報名辦法：應(yīng)聘者直接登錄肇慶市人力資源和社會保障局(www.gdzq.hrss.gov.cn)或西江網(wǎng)(www.xjrb.com)下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，填寫好報名表后，連同其他報名材料發(fā)郵件至zq2553296@163.com郵箱并致電0758-2553296確認(rèn);或持報名表及有關(guān)材料直接到西江日報社報名，地址：廣東省肇慶市沙墩路10號，聯(lián)系電話：0758-2553296，聯(lián)系人：李娜、林小平。電子郵箱：zq2553296@163.com。

(三)報名時提交以下材料：本人戶口簿、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、單位同意報考及工作經(jīng)歷證明材料和其他相關(guān)材料等復(fù)印件一式一份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。(注：以上材料原件在參加面試時提交驗(yàn)證)

(四)資格審查：由西江日報社招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者的報名資格進(jìn)行審核。肇慶市人社局進(jìn)行復(fù)核。

(五)考試。考試分為筆試、面試兩部分。按筆試、面試成績各占50%，合成考試總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

1.筆試：在肇慶市人社局的指導(dǎo)下，由西江日報社、上級主管部門以及市人社局推薦的專家組成筆試閱評組。筆試分為兩項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成：

(1)采編筆試

①應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)地采訪——寫即時新聞稿。此項(xiàng)考試占筆試成績的70%。

②新聞基本知識書面答卷考試。此項(xiàng)考試占筆試成績的30%。

筆試時間：2013年10月6日上午8:00——13：00。

筆試地點(diǎn)：西江日報社及指定的采訪點(diǎn)。

(2)經(jīng)營管理筆試

媒體經(jīng)營管理及相關(guān)業(yè)務(wù)能力測試。

筆試時間：2013年10月7日上午8:45——12：00。

筆試地點(diǎn)：西江日報社。

2.面試：在肇慶市人社局指導(dǎo)下，由西江日報社及其上級主管部門組成面試考核組。面試人選按擬聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績高低順序確定面試對象。如擬聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際參加人數(shù)確定面試人選。面試對象在面試前須進(jìn)行報考資格復(fù)審，考生須提交報名時提供的證明材料原件給招考組。

面試時間：2013年10月18日上午8:30——12:00。

(六)公布考試結(jié)果。面試結(jié)束后，考生考試總成績在肇慶市人力資源和社會保障局(www.gdzq.hrss.gov.cn)和西江網(wǎng)(www.xjrb.com)上向社會公布。

三、體檢和考察

對考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)60分以上的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定組織體檢。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。

四、公示與錄用

(一)經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定擬錄用人選，名單在肇慶市人社局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(二)體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，考察不合格或放棄錄用的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題的，是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由西江日報社研究提出意見，報市人力資源和社會保障局審定。

(三)錄用人員為我單位正式編制內(nèi)員工，錄用手續(xù)辦理需符合事業(yè)單位有關(guān)要求。

(四)錄用人員待遇，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交的個人材料要確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假，取消所有資格。

2.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2013年7月31日。