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(3)評(píng)分辦法

面試總分100分，占綜合成績(jī)的40%，合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，面試成績(jī)達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3、考核成績(jī)排名和公示

統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谌齺喪姓�府門戶網(wǎng)站及三亞市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)公布。以綜合成績(jī)從高至低確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)從高至低順序排列，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的，需進(jìn)行加試。

五、考察與體檢

1、根據(jù)考核綜合成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1：1的比例通知考生進(jìn)行考察和體檢。考生如不按要求參加考察和體檢則視為放棄聘用資格。

2、考察由招聘單位或其主管部門對(duì)其進(jìn)行考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格、資格復(fù)查不符合要求的，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高至低的順序從遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。

3、體檢：由市人口計(jì)生委具體負(fù)責(zé)組織體檢，市監(jiān)察部門參與監(jiān)督。未按規(guī)定參加體檢者或體檢復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高至低的順序從遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員，并予以公示。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

1、本次公開考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。

2、對(duì)違反公開考核聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

3、凡符合回避制度的要回避，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)錄用工作，對(duì)違反公開考核聘用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離聘用工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開考核聘用紀(jì)律的其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

4、公開考核招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

八、其它事宜

1、聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

2、本公告的內(nèi)容由三亞市人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0898-88259661 聯(lián)系人:朱紅銀、李衛(wèi)東

附件1：2013年三亞市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)考核招聘崗位情況表.doc

附件2：三亞市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)考核招聘報(bào)名登記表.doc