(3)評(píng)分辦法
面試總分100分,占綜合成績的40%,合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),面試成績達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
3、考核成績排名和公示
統(tǒng)分結(jié)束后,將筆試成績、面試成績和綜合成績?cè)谌齺喪姓T戶網(wǎng)站及三亞市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)公布。以綜合成績從高至低確定排名,出現(xiàn)綜合成績相同者,以筆試成績從高至低順序排列,筆試成績?cè)傧嗤模柽M(jìn)行加試。
五、考察與體檢
1、根據(jù)考核綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行考察和體檢。考生如不按要求參加考察和體檢則視為放棄聘用資格。
2、考察由招聘單位或其主管部門對(duì)其進(jìn)行考察,主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格、資格復(fù)查不符合要求的,取消聘用資格,按綜合成績從高至低的順序從遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
3、體檢:由市人口計(jì)生委具體負(fù)責(zé)組織體檢,市監(jiān)察部門參與監(jiān)督。未按規(guī)定參加體檢者或體檢復(fù)查仍不合格者,取消聘用資格,按綜合成績從高至低的順序從遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬聘用人員,并予以公示。公示無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
1、本次公開考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。
2、對(duì)違反公開考核聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消聘用資格,已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。
3、凡符合回避制度的要回避,任何單位和個(gè)人不得干預(yù)錄用工作,對(duì)違反公開考核聘用紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離聘用工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開考核聘用紀(jì)律的其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
4、公開考核招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
八、其它事宜
1、聘用人員接到聘用通知后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料,配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的,后果自負(fù)。
2、本公告的內(nèi)容由三亞市人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0898-88259661 聯(lián)系人:朱紅銀、李衛(wèi)東
附件1:2013年三亞市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)考核招聘崗位情況表.doc
附件2:三亞市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)考核招聘報(bào)名登記表.doc
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