4.準考證打印和領(lǐng)取
通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的報名人員,請于2013年9月25日—26日登錄晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)自行下載打印考試準考證。準考證打印時,如遇問題請與市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(電話:0356—2198406)聯(lián)系解決。
考生請妥善保管好自己的準考證,參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效)。
(三)減免考務(wù)費用
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可減免考務(wù)費用。享受減免考務(wù)費用的報名者,需要提供以下材料:家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件),于9 月19日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科確認后,辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。
五、筆試與資格復(fù)審
(一)筆試
筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識。
崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能實務(wù)。
筆試采取閉卷形式,百分制計分,成績60分為合格線,時限為120分鐘。
筆試成績從高分到低分按崗位排序,同時在市煤炭工業(yè)局網(wǎng)站(www.jcmt.gov.cn)、市人社局網(wǎng)站(www.jcsrsj.com)公示。
以擬招聘名額1:3的比例按合格總成績從高分到低分依次確定面試對象 (不足這一比例的,按實際人數(shù)確定;末位名次出現(xiàn)并列的,并列人員全部進入面試)。
(二)資格復(fù)審
對進入面試的人員,由市人力資源和社會保障局和市煤炭工業(yè)局進行資格復(fù)審。
復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件。其中:大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生,須登陸晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(大學(xué)生村干部由縣級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由市教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由團市委或市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團市委蓋章)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,資格復(fù)審不合格者,將取消該報名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。
六、面試
面試采取現(xiàn)場評分的辦法,百分制計分,按評委打分,去掉一個最高分和一個最低分,其余相加平均后(保留兩位小數(shù))即為應(yīng)試者的得分,60分為合格線,成績當場公布。
面試主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性,以及運用專業(yè)知識處理實際問題能力等。
本次面試考官異地聘請,現(xiàn)場全程錄音錄像。具體考務(wù)工作另行安排。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、體檢與考核
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者總成績(總成績=筆試成績崗位專業(yè)知識合格成績×60%+面試合格成績×40%)從高分到低分按崗位排列名次,進行資格復(fù)審后,按擬招聘名額1:1比例確定體檢考核對象。如出現(xiàn)總成績并列,無法確定體檢考核對象時,按筆試成績從高分到低分排序確定。如筆試成績相同,按面試時去掉的最高分和最低分相加后排序確定。
體檢統(tǒng)一到指定的地點進行。
對體檢合格者,由用人單位對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考核。
因體檢、考核不合格、本人申請放棄形成的招聘缺額,按考試合格總成績排序依次遞補一次。
八、聘用與管理
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用對象,公示無異議后,按規(guī)定程序,簽定聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。
九、組織實施
為了加強組織領(lǐng)導(dǎo),擬成立市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室,負責(zé)這次公開招聘專業(yè)人才的組織實施工作。
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